隨著失業率創下新低，這些天雇主正在努力尋找合格的工人。 進入 Z 世代——他們曾在去年夏天的招聘熱潮中證明了自己的勇氣。
“我認為為什麼我們看到今年夏天對年輕人來說比去年夏天更強勁的勞動力市場，正是因為雇主確實重新發現了青少年 能夠 做工作，”東北大學經濟學家艾麗西亞莫德斯蒂諾說。
來自人力資源和薪資公司的數據 趣味表演 15 年 19 月，10 至 2022 歲的青少年幾乎佔新員工的 2%，與 2019 年 XNUMX 月的 XNUMX% 相比大幅上升。
根據 Gusto 經濟學家盧克·帕杜 (Luke Pardue) 的說法，然後在 13 月份，這一比例上升到 XNUMX%。
鑑於年輕人的失業率達到 70 年來的最低點，以及 找工作的青少年 Modestino 解釋說，或者目前勞動力市場的勞動力市場突破了該國自 2008 年以來的最高水平。
但青少年可能會驚訝地發現，他們在職業生涯的早期就擁有如此巨大的權力。
“這對於年輕人能夠找到工作來說是最好的。”
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青少年在勞動力市場上比以往任何時候都更加活躍
隨著 整體失業率僅為3.5% Pardue 表示，許多工人為了更好的機會而辭職，青少年的招聘率已經飆升。
“我們看到——在去年大流行之後——小企業希望青少年填補一些空白，因為年長的工人無法或不願意重返勞動力大軍。 我們今年再次看到這種情況在更大程度上再次發生，”他說。
他補充說，青少年甚至可以在當前的勞動力市場上為雇主提供優勢，理由是先進的數字技能和更大的精力。
莫德斯蒂諾說，她見過很多她住在波士頓的雇主重新僱用他們去年的暑期工作計劃的青少年。 然而，她指出，雖然數據顯示目前青年勞動力市場強勁，但並不一定是平等的。
去年夏天，幾乎每 10 個白人青少年中就有 29.4 個被雇用，相比之下，黑人青少年的這一比例為 28.6%，西班牙裔青少年為 20.2%，亞裔青少年為 XNUMX%， 根據皮尤研究中心的說法.
“有一整套年輕人被排除在這個非常強大的勞動力市場之外，這就是許多夏季青年就業計劃進入的地方，在內城試圖平衡這種競爭環境，”莫德斯蒂諾說。
雇主急需新人才
然而，作為一個群體，年輕人能夠瞄準比平時更高、更廣泛的工作。
“現在是青少年尋找工作的最佳時機，”Pardue 說。
“他們能夠發揮創造力，因此他們不需要尋找以前可能會尋找暑期工作的普通餐廳或街角零售店。 他們真的可以嘗試擴大視野，選擇適合自己興趣和技能的工作。”
Gusto 數據顯示，儘管零售和酒店行業的青少年招聘一直很強勁，但在 1.1 年至 5.9 年期間，專業服務（如會計和律師事務所）的比例也從 2019% 增加到 2022%。
莫德斯蒂諾說，她在審查的數據中沒有看到這種趨勢，但同意零售和酒店業的招聘和工資增長強勁。
“我認為 [青少年] 應該為絕望的雇主做好準備，”她指出。
雇主提供更好的薪酬、福利和獎金
可能吸引青少年加入勞動力市場的部分原因是工資比以往任何時候都高。 據 Gusto 稱，14.95 月份青少年的平均時薪達到 XNUMX 美元/小時。
康涅狄格州能源與環境保護部 (DEEP) 最近因將救生員（必須年滿 16 歲才能申請）的起薪從每小時 16 美元提高到 17 美元，然後再提高到每小時 19 美元而成為頭條新聞。
“很難找到幫助，”DEEP 的環境分析師和水安全協調員 Sarah Battistini 說。
Battistini 說 DEEP 已經在將起薪提高到 17 美元/小時的軌道上； 然而，他們提高了申請率，希望能吸引更多的申請者。
青少年尋求的不僅僅是更高的薪水——職業發展或向上流動的機會也很有吸引力。
例如，落基頸州立公園的救生員職位附帶有償培訓和每年加薪。 三年前，12 歲的瑞安·安德森 (Ryan Anderson) 以 20 美元/小時的入門級工資開始了救生員工作，但現在他的工資已經達到了 XNUMX 美元/小時以上。
Battistini 說他們也更喜歡從內部提拔。 她解釋說，僱用 16 歲的員工的基本好處是長期留用。
“你受過培訓，工作出色，開始展示這些領導技能，然後我們將努力將你培養成更高級別的主管職位，”Battistini 說。
“然後，一旦我的救生員主管回來了，我就會對他們進行投資，並為他們提供額外的培訓和額外的認證。”
幫助青少年擴大求職視野
一些企業正在使鍋變得更加甜美，以 吸引年輕工人. 莫德斯蒂諾說，她在一些雜貨店看到了 500 美元的簽約獎金，在 Target 等零售商的工作之夜和周末獲得了額外的報酬，甚至在亞馬遜等企業獲得了學費援助。
雖然一些雇主可能希望青少年盡可能多地工作，但她補充說，在這個競爭激烈的市場中，青少年擁有 談判的議價能力 ——無論是日程安排、責任還是薪酬。
莫德斯蒂諾說，雖然青少年可以挑剔，但他們確實需要把自己放在那裡。
“我給孩子們的建議是不僅僅適用於一份工作。 適用於幾個。 但也不要接受你得到的第一份工作機會。”
安德森補充說，在沒有經驗的情況下找到第一份工作仍然很困難，但像 Rocky Neck 這樣的地方正在積極招聘青少年。 他甚至招募了他的幾個朋友。
“我認識的大多數孩子都在上大學，我希望他們知道如何為此買單，”他說。 “[工作]在你的夏天是一件很棒的事情。”
Rocky Neck 的另一位救生員 17 歲的 Ben Schies 補充說，第一份工作可能會讓人望而生畏。 然而，這也是有益的——而且他學到了可以在他的職業生涯中隨身攜帶的技能。
“有時你會把這些人的生命掌握在你的手中。 這很可怕，但也是一次很棒的體驗，”Schies 說。 “我會推薦給任何人。”
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資料來源：https://finance.yahoo.com/news/forget-washing-disses-bagging-groceries-100000700.html