更少的簽證對美國工人沒有幫助

最新研究表明，由於 Covid-19 大流行，美國新出生的外國工人數量有所下降，但美國工人的情況並沒有好轉。 這駁斥了長期以來的反移民論點，並解決了一些工會提出的擔憂。 工人短缺的部分原因是限制性移民政策，並因新冠疫情而雪上加霜，導致超市貨架空空，餐館和其他地方的營業時間縮短，許多公司無法在美國填補職位空缺和發展。

研究重點是針對高技能外國人的H-1B簽證、非農業季節性工人的H-2B簽證以及夏季工作旅行的J-1簽證。 這一焦點是及時的，因為一些工會反對拜登政府增加 20,000 個 H-2B 簽證數量，儘管此類簽證有助於減少非法入境並至少防止一些每年造成數百人死亡的危險過境，例如最近一名來自委內瑞拉的7 歲女孩在格蘭德河溺水身亡。

該大學經濟學教授馬德琳·扎沃德尼(Madeline Zavodny) 總結道：「Covid-19 大流行導緻美國的國際移民急劇下降，但沒有證據表明持臨時簽證入境的外國工人數量減少會改善美國工人的狀況。」北佛羅裡達州州長、亞特蘭大聯邦儲備銀行前經濟學家，在美國政策國家基金會 (NFAP) 的一份新報告中指出。

扎沃德尼寫道：「這項研究調查了大流行之前僱用更多臨時外國工人的勞動力市場，發現H-2B 計劃錄取人數的下降並沒有增加美國工人的勞動力市場機會，相反，如果有的話，那就是讓他們變得更糟。” 「結果也沒有顯示更多依賴 H-1B 和 J-1 簽證計畫的類似美國工人在勞動市場上獲得了收益。 沒有證據表明，由於 J-1 夏季工作旅行計劃的實際關閉，美國休閒和酒店業工人在夏季的勞動力市場機會有所改善。

「也沒有證據顯示美國本土大學畢業生的就業成長更快或失業率更低是因為 H-1B 計畫錄取人數減少。 相反，在大流行之前更依賴透過 H-1B 計劃臨時外國工人的勞動力市場在大流行期間似乎有更多的空缺職位。 因此，透過 H-1B 計劃新增臨時外國工人的大幅下降似乎並沒有為可能與這些工人競爭工作的美國本地人帶來更好的勞動力市場結果。”

報告的調查結果包括新的估計，顯示來自國外的工作年齡移民人數有所下降：

· 「630,000 年 2020 月中旬至 2021 年 2014 月中旬，美國接收的適齡工作國際移民數量比 2015 年至 75 年同期高峰期減少了約 XNUMX 萬，流入量下降了 XNUMX% 以上。

· 「即使 2019-2021 年的新移民數量僅保持 2010-2019 年的年平均增速，美國接收的適齡工作國際移民也將比這兩年的實際數量多出近 600,000 萬。

· 「具有學士學位以上和最多高中文憑的工作年齡國際移民的減少情況相似，在 75 年至 2020 年期間，兩者均較 2021 年的年度流入高峰下降了 XNUMX%。前十年。

· 「發放的J-1 交流訪問學者簽證數量從每個財年的約350,000 萬份驟降至100,000 財年的約2020 萬份，2021 財年的水平也類似。其中暑期工作旅行(SWT) 計劃的下降簽證類別的數量更是急劇下降，從每年超過 100,000 萬個下降到 5,000 財年的不到 2020 個。

· 「簽發的 H-1B 專業職業簽證數量從 190,000 財年的近 2019 份下降到 125,000 財年的約 2020 份，到 62,000 財年降至 2021 份以下。

· “2 財年簽發的 H-2020B 非農業工人簽證數量下降了近一半，然後在 2021 財年恢復到接近大流行前的水平。”

扎沃德尼指出，人們很容易認為勞動市場機會的增加部分是因為國際移民的減少。 扎沃德尼寫道：“這裡的分析沒有理由相信美國工人的任何收益與臨時外國工人的接納減少有關。” 「許多勞動市場持續的工人短缺反映出美國雇主需要更多來自國內和國外的工人。 該研究還檢查了招聘資訊的數據，結果表明，當臨時外國工人無法進入該國時，工作，特別是高技能工作就會出現空缺。 因此，大流行導緻美國新增臨時外國工人的減少似乎並沒有給美國本地人帶來更好的勞動力市場結果，反而導致了就業崗位的空缺。”

移民批評者堅稱，減少合法簽證將為美國工人帶來好處。 Covid-19 大流行創造了一個自然實驗來檢驗這一主張，並發現它是不真實的。 結果表明，限制勞動力規模有利於美國工人的簡化零和論點是不正確的。 這種說法沒有考慮到很多因素，包括資本和企業家在市場經濟中所扮演的角色。 相反，實施簽證限制和減少可用工人會降低經濟成長，並使企業更難向美國人擴展和提供產品和服務。