女性教練網絡在托特納姆熱刺隊推出帶薪實習

與托特納姆熱刺隊和耐克合作， 女性教練網絡 (FCN) 為希望進入教練領域並提供進入足球的途徑的女性推出了帶薪實習。 據信，這是這項運動中首次為女教練提供此類付費職位。

這種全額資助的為期一個賽季的實習被視為解決英超聯賽和女足超級聯賽缺乏女教練的獨特創新方法。

自去年 XNUMX 月以來，實習生丹妮爾·博伊德 (Danielle Boyd) 一直被安置在托特納姆熱刺女子學院，在那裡她可以受到俱樂部眾多才華橫溢的教練的監督。 隨著博伊德接觸到俱樂部的人才之路，希望她能獲得目前遊戲中所沒有的經驗。

托特納姆熱刺女隊的主教練雷漢妮·斯金納 (Rehanne Skinner) 上賽季帶領熱刺隊在女足超級聯賽中取得了史上最高的第五名。 在 2020 年 XNUMX 月被任命之前，她自己花了 XNUMX 年的時間在人才之路的各個層面積累教練經驗，並創立了萊斯特城女足。 她曾在萊斯特城、威爾士和英格蘭擔任不同年齡段的主教練，最終成為菲爾內維爾手下的高級球隊助理教練。

事實證明，如此長期的承諾對於有抱負的女教練來說是一個無法逾越的障礙，因為女子比賽的合同通常較短，報酬也較差。 通過為才華橫溢的女教練創建一條付費教練途徑，該實習旨在打破阻礙女性在教練途徑中獲得網絡、教育和機會的障礙。 此外，女性教練網致力於為實習生提供一對一的輔導，促進他們的學習，並確保教練發揮最大潛力。

談到合作夥伴關係的啟動，斯金納說：“我們很自豪能與 Female Coaching Network 和耐克合作，為丹妮爾提供寶貴的學習經驗。 作為一個俱樂部，我們希望以身作則，這種創新的實習清楚地表明需要以其他地方沒有提供的方式支持女性。”

“多年來，我必須克服許多障礙才能達到今天仍然存在的精英水平。 不幸的是，我們還沒有讓你在同一環境中獲得男性同齡人的尊重，你會立即根據你的知識受到評判和挑戰，因為你被期望不知道而不是被期望知道。”

女性教練網絡由教練顧問 Vicky Huyton 和體育性別平等倡導者 James Walkington 於 2014 年創立，自稱是“支持、推動和影響體育真正變革的全球領先女教練社區”。

托特納姆熱刺隊是女子超級聯賽中剩下的四家擁有女性主教練的俱樂部之一，另外四傢俱樂部是阿斯頓維拉、切爾西和雷丁。 事實上，除了斯金納，馬刺隊還聘請了一位女助理教練維基傑普森。 這與上賽季相比，當時半數女超俱樂部由女性主教練執教。

切爾西贏得了過去八個英格蘭聯賽冠軍中的六個，他們的教練是艾瑪海耶斯，她是 2021 年國際足聯最佳女教練稱號的獲得者。 除此之外，最近五屆女足世界杯、最近五屆奧運會和最近七屆歐洲錦標賽冠軍中的四屆都是由女性主教練帶領的球隊贏得的，這一統計數據與大多數國家隊的運動不符仍由男教練帶隊。

40 月，英國足協 (FA) 足球領導多元化準則的結果顯示，在過去一年聘用的 120 名女子足球教練中，只有 33 名是女性 (50%)，距離英足總 XNUMX% 的目標還有一段距離.

上個月，阿森納女足主教練喬納斯·艾德瓦爾未能理解為什麼男子比賽中沒有更多的女教練。 “英超可以有女主席，但不能有女教練。 為什麼？ 它必須是職業足球中最未開發的資源。”

希望 FCN/UEFA B & Beyond Internship 能很快在其他俱樂部實施，Cruyff Institute 為參加該計劃的教練和實習生提供各種教練課程的折扣，例如“經理人的足球”、“足球戰略規劃”足球”和“足球商業基礎”。

Female Coaching Network 的聯合創始人 Huyton 說：“這對我們來說是一個難得的機會，可以在精英足球教練的世界中創造變革。 女教練沒有與男教練相同的途徑，因此我們必須努力有意識地為她們創造機會。”

“非常感謝托特納姆熱刺隊和耐克對這個項目的支持，以及自 2022 年 XNUMX 月以來實習生本人已經表現出來的辛勤工作。”