美聯儲可能會破壞美國大街上歷史上最偉大的繁榮之一

如果經濟衰退來了，有人忘了告訴企業家。

隨著利率上升、通貨膨脹持續存在以及許多企業創始人用來起步的房屋淨值縮水，小型企業正在做一些意想不到的事情——它們正在上升。 馬里蘭大學經濟學家約翰·哈爾蒂萬格 (John Haltiwanger) 表示，事實上，在今年早些時候的小幅平靜之後，新企業的組建已經恢復到去年秋天的高位，而且他們的所有者正在迅速招聘。趨勢。

Haltiwanger 說，如果數據持續存在，小企業形成的彈性表明活動可能會增加數百萬個就業崗位。 但風險包括美聯儲本身過度抑制金融環境，以至於小企業的繁榮被扼殺。

Haltiwanger 說：“即使（在 Covid 大流行初期）出現波動和激增，我們 30 年的收入仍比 2022 年高出 2019%。” “人們對未來持樂觀態度，這是一個好兆頭。” 

人口普查局報告稱，433,000 月份有近 313,000 份新的商業申請，高於 2019 年 413,000 月 Covid 大流行開始前的 552,000 份，最近的 2020 月為 350,000 份。 據該局稱，在此期間，新業務申請激增，500,000 年 2021 月達到 XNUMX 的最高點，到聖誕節下降到 XNUMX，到 XNUMX 年年中反彈到 XNUMX。 

Covid改變了經濟方程式

Tamara Meyer 於 2020 年秋季開始了她的新業務。Danny Sweis 於 2022 年夏季開設了他的公司。

邁耶 (Meyer) 是佛羅里達州聖彼得堡的一名資深公司律師，辭去了一家排名前三的管理式醫療公司的法律副總裁職位，創辦了萊克伍德戰略與諮詢公司 (Lakewood Strategy & Consulting)，幫助公司組織內部法律部門。 一個大問題：管理與 Covid 相關的中斷並在中斷的就業市場中留住法律人才。

Sweis 是一名廚師，他出生於約旦，父母在俄克拉荷馬城撫養他長大。今年 XNUMX 月，他在芝加哥的住宅區開設了 Ragadan，他說這家餐廳融合了中東和美國養牛之鄉的美食。 

兩人都講述了多年以來想要自己出擊的熟悉故事，以及 Covid 引發的工作和工作與生活平衡以及經濟狀況的重組如何為他們每個人帶來至少同樣多的機會和風險。 

“傳統觀點認為，臨近退休，為何要洗牌？” 邁耶說。 Covid 驅動的工作變化，跨行業，對像她這樣的顧問來說意味著機會。 “Covid 為每個人洗牌了透視圖。 這是一個關鍵時刻，看看是什麼讓你的團隊成功。”

當 Covid 來襲時，Sweis 正在為總部位於芝加哥的 Cornerstone Restaurant Group 工作，在邁克爾喬丹的佛羅里達高爾夫球場開設了一家餐廳。 當該項目結束時，Sweis 看到的直接影響是，隨著其他企業的關閉，商業租金以大幅折扣提供。 他推遲了，認為如果他在 2020 年開業，他將賺到很少的錢。他花時間計劃，他和他的妻子生了一個孩子。 但他說，隨著 2020 年和 2021 年大部分時間股市飆升，他對經濟復甦的信心增強了。

“人們要吃飯了，”Sweis 說。 “人們喜歡抱怨經濟，但大多數人對他們個人所處的位置非常滿意。”

新成立的企業遵循的模式與那些關注過 Covid 新聞或看到自己的生活被打亂的人所熟悉——幾乎每個人都是如此。

正在創建新業務的地方

開設的新業務數量最多的是非商店零售，隨著購物者在 2020 年避開商店，非商店零售業務激增，此後一直保持著市場份額。 第二大類新公司是像邁耶這樣的專業服務公司，許多公司都是由決定在家工作或在家附近開設辦公室的人創辦的。 

數量最多的新進入者來自郊區，因為工人們將他們自己的工作場所——以及他們在午餐和其他服務上的支出——搬到了他們居住的地方，而不是他們曾經前往辦公室的市中心。 這可能有助於解釋為什麼自 300,000 年 2020 月以來餐飲業仍然減少了 XNUMX 個工作崗位，而餐飲業長期以來一直是市中心的主要小企業雇主。

最大的問題是這些新企業的增長是否足以為創始人以外的任何人創造就業機會。 Haltiwanger 說答案是肯定的。

Haltiwanger 和 Decker 使用勞工部商業就業動態系列的數據認為，新企業現在每季度創造多達 1 萬個新工作崗位。 如果這種情況持續下去，這意味著每年有 4 萬，被其他小企業關閉時損失的 2.5 萬所抵消。 

“我們正在積極查看 [業務形成數據] 以尋找經濟衰退的跡象，”Haltiwanger 說。 “到目前為止，在勞動力市場上，我們還沒有看到。 在經濟的其他部分，我們是，”他指的是房地產市場和耐用品銷售。

Decker 和 Haltiwanger 描述的新企業的招聘是經濟體的主要力量，該經濟體 153 月份的就業崗位總數超過 5.3 億個，比去年同期增加了 XNUMX 萬個。 最近對全國小企業主的調查表明，雖然裁員成為頭條新聞，但企業家 幾乎找不到足夠的工人 他們想要填補的所有職位。

“從我的立場來看，它的主要[宏觀經濟]影響是它造成的勞動力市場流失，”穆迪分析公司經濟學家史蒂夫科利亞爾說。 他認為，新公司似乎正在吸納許多轉行的工人，佔其中的一部分 工資壓力 較大的雇主正在報告。 “即使淨就業增長較小，工人重新分配的規模也非常有趣。”

瑞士人，他的 鄰里聯合 剛剛被芝加哥雜誌列為其中之一 “現在芝加哥 10 家最熱門的餐廳，” 說他加入了在市中心以外工作以離家更近的趨勢。 

他說，在市中心的餐館工作多年後，他在環路以北 XNUMX 英里的經濟混合區開了 Ragadan。 他說，他剛剛增加了兩名兼職工人，並希望在一年內擁有五到七名員工。 邁耶說她正在評估是否現在要增加員工，但她說她的過程比較慢，因為她需要高度專業化的員工。

“第一年，你的工作量很大，”Sweis 說。 

Haltiwanger 說，關於新業務形成的繁榮能持續多久，以及它會產生多大的影響，仍然存在疑問。 他與德克爾的論文列出了風險：在 Covid 之前，創業活動已經放緩多年，原因尚不清楚，目前尚不清楚新公司是否會提高經濟的生產力——他們說，美聯儲收緊貨幣政策的努力政策可能導致經濟衰退。

他們說：“在大流行期間成立的年輕企業，以及商業應用程序持續上升的趨勢，在經濟普遍放緩的情況下可能會面臨風險。”

但 Sweis 認為，Ragadan 的命運取決於一個更簡單的問題。

“只要我做的菜好吃，其他都不重要，”他說。

“這麼多企業開業的事實表明它將持續下去，”哈爾蒂萬格說。 “未來幾個月不會改變。”