隨著英國成本飆升，能源賬單正在擠壓企業和人民

倫敦——面對飆升的能源賬單、不斷上漲的成本和迅速下降的消費者購買力，英國各地的小企業都在努力維持生計。

週三的新數據顯示 英國通脹率躍升至 40% 的 10.1 年高位 XNUMX 月，食品和能源成本持續飆升，加劇了該國的生活成本危機。

英格蘭銀行 預計 13.3 月份消費者價格通脹將達到 4,266% 的最高點，該國的平均能源費用（通過價格上限設定）預計將在第四季度大幅上漲，最終在 5,170 年初超過每年 2023 英鎊（XNUMX 美元）。

週三，一個 英國能源監管機構 Ofgem 主管辭職 其決定在家庭賬單上增加數百英鎊，指責監管機構未能在“消費者利益和供應商利益之間取得適當平衡”。

3 年第二季度，英國的實際工資每年下降 2022%，是有記錄以來的最大降幅，因為工資增長未能跟上生活成本的飆升。

“絕對的瘋狂”

“雖然能源價格上限並不直接適用於企業，但在大多數運營領域的成本上升之際，數以百萬計的小企業主仍然面臨著能源費用增加的問題，”保險公司 Simply Business 的英國首席執行官艾倫托馬斯說。

“與此同時，隨著英國人削減非必要支出，消費者的購買力正在下降，損害了 SME [中小型企業] 所有者的賬目。”

這一評估得到了 Lincs Aquatics 電子商務經理 Christopher Gammon 的回應——這是一家位於林肯郡的商店和倉庫，提供水族館、池塘和海洋牲畜。

Gammon 週四對 CNBC 表示，自烏克蘭戰爭開始以來，該公司的能源成本已經上漲了 90%，其所有者正在為未來幾個月的進一步上漲做準備。

Gammon 說：“我們正在通過將所有東西都改用 LED、太陽能電池板、風力渦輪機（計劃中）和關閉未使用的系統來應對不斷上漲的成本。”

“我們還不得不提高產品的價格——其中大部分是牲畜，因為它們現在的照料成本更高。”

由於維護成本，顧客越來越多地不再飼養魚類和爬行動物，週三，這家商店有一位顧客帶來了一條他們再也負擔不起照顧的蛇。

不斷上漲的成本迫使 Lincs Aquatics 關閉了東約克郡的一家商店，解雇了幾名工人，同時試圖為林肯郡剩餘的兩個地點的員工提供加薪，以幫助他們度過危機。

由於店內維護成本上升，該公司還在努力擴大其在線商店，因為海洋水族館的熱水和購買泵設備變得越來越昂貴。

82月初，英國商會的一項季度調查發現，英國XNUMX%的企業將通脹視為其業務日益增長的擔憂，銷售增長、投資意向和長期營業額信心均放緩。

“企業面臨著前所未有的成本壓力趨同，主要驅動因素來自原材料、燃料、公用事業、稅收和勞動力，”BCC 研究主管 David Bharier 說。

“持續的供應鏈危機，因烏克蘭的衝突和中國的封鎖而加劇，進一步加劇了這種情況。”

BCC 總幹事 Shevaun Haviland 補充說，“我們經濟儀表板上的紅燈開始閃爍”，自 XNUMX 月調查以來，幾乎所有指標都在惡化。

Phil Speed 是位於英格蘭斯凱格內斯的多服務公司 Utility Warehouse 的獨立分銷商，它與經紀人聯絡，為商業客戶尋找能源交易。

他本週早些時候告訴 CNBC，10 年來，他第一次無法為客戶獲得比合同外價格更好的交易——當企業或個人沒有合同時支付的通常昂貴的價格簽約交易到位。

“我認為她引用的單位價格是 60 便士 [便士] 一個單位的汽油，這太荒謬了。 我想一年前，我們一直在看 5 或 6 便士。 這簡直是瘋了，”Speed 說。

“我們不知道會呈現給我們什麼，因為我們不知道會發生什麼。 價格只是彈道。 沒有人會買它。”

預計企業和消費者的天然氣成本只會在寒冷的冬季增加。 Speed 指出，當地的咖啡館使用燃氣烹飪可能會遇到困難，因為他們別無選擇，只能繼續使用燃氣，除非他們可以用電器具代替燃氣器具。

“對某人大聲尖叫”

鐵路罷工已經使該國在整個夏季多天停工，而且看起來還會繼續，而隨著通貨膨脹侵蝕實際工資，郵政工人、電信工程師和碼頭工人都投票決定罷工。

保守黨領袖最愛的 Liz Truss 本月早些時候，英國政府在削減倫敦以外公共部門薪酬的計劃上被迫大幅掉頭，這將削減教師、護士、警察和武裝部隊等人員的工資。

地方當局最近向公立學校支持人員提供了每年 1,925 英鎊的固定加薪，這意味著在該國三個最大工會的壓力下，收入最低的員工加薪 10.5%，收入最高的員工加薪略高於 4%。

一位五十出頭的女性——林肯郡一所公立學校的一名支持人員，由於敏感的情況和對公共報復的擔憂而要求不具名——告訴 CNBC，多年的實際減薪讓許多人處於低薪狀態。努力維持生計的有償公共部門工人。

2010 年，在全球金融危機之後，英國政府宣布將公共部門員工的工資凍結兩年，隨後在 1 年取消了公共部門工資獎勵 2017% 的平均上限，平均工資漲幅不斷增加到 2 年約為 2020%。

雖然工資最低的學校支持人員加薪 10.5% 將緩解壓力，但這位女士表示，她的能源成本翻了一番，她的私人房東曾試圖將她的租金每月增加 40 英鎊，但她沒有同意，而且可能意味著她需要賣掉自己的汽車來支付基本生活費用。

她呼籲政府暫時降低“固定收費”，即家庭每天必須支付的大部分燃氣和電費，無論他們實際使用多少，並加大力度收回一次性的“暴利稅”來自能源公司，例如 BP, 壳类 和 Centrica，它們報告了創紀錄的利潤。

“我認為這是一場比 [Covid-19 大流行] 更大的危機，因為這不僅會影響低收入者，甚至可能還會影響中等收入者，因為我看不出任何人如何能夠吸收這些能源成本，”她說。

面對飛漲的生活成本，企業和政府施加的提高工資的壓力，引發了人們對通貨膨脹變得根深蒂固的進一步擔憂——但這種考慮與工薪家庭越來越被迫削減必需品的現實相去甚遠。

“可以說‘我們不能一直提高人們的工資，這會使生活成本變得更糟’，但生活成本已經失控，人們生存的唯一途徑就是工資增加， ”女人說。

“我知道這是第 22 條陷阱，但我真的沒有辦法解決這個問題——你必須吃飯。”

最近幾個月的情況，甚至在預期的能源危機惡化之前，就已經開始產生影響。

“我只是覺得我是一個非常誠實、勤奮的人。 我從來沒有犯罪，總是把事情做對，但現在我開始覺得這會讓你在這個國家無處可去，”她說。

“這是我有生以來第一次，我想出去遊行抗議並對某人大聲尖叫，而你只是想'這需要什麼？'”