週四，Powerhouse 勞工律師 Shannon Liss-Riordan 和前 Twitter 員工站在舊金山聯邦法院前，向 Elon Musk 傳達了一條信息：他們不會退縮。
“世界上最富有的人並沒有凌駕於法律之上，”Liss-Riordan 說，他的團隊在針對 Twitter 的四起不同的集體訴訟中代表客戶。
自從 Elon Musk 於 XNUMX 月接管這家社交媒體巨頭以來，他一直在履行自己的承諾： 大規模裁員 並對公司進行全面改革。 即使在經理和員工辭職時，他也發出了最後通牒：致力於一個新的、“硬核”的 Twitter 2.0，要求員工長時間工作，否則將獲得三個月的遣散費。
官司立馬來了。
隨著圍繞馬斯克下一步行動的疑問不斷湧現，前員工正在通過他們的律師尋求一切可能的途徑，以獲得他們認為在動蕩的收購之後有權獲得的福利。 但在他們看到任何結果之前，他們可能面臨很長的路要走——部分原因是他們將如何進行仍存在許多不確定性。
第一個案例是 一天提交 在 4 月 XNUMX 日 Twitter 的第一輪大規模裁員之前，Emmanuel Cornet 是主要原告之一。 Cornet 是第一位被 Twitter 解僱的員工，他還因不公平的勞工行為向國家勞資關係委員會提出指控。 該案稱 Cornet 是裁員的一部分，並且沒有收到聯邦和州工人調整和再培訓通知法規定的適當通知或遣散費。
最新的案件是在周三晚些時候提起的，指控該公司在裁員中不成比例地針對女性。 投訴援引一份報告稱，57% 的女性員工和 47% 的男性員工在 4 月 XNUMX 日被解僱，這一數據被發現具有統計顯著性。
Liss-Riordan 還代表德米特里·博羅丹科 (Dmitry Borodaenko)，他是針對該公司指控歧視殘疾員工的案件的主要原告。 Borodaenko 是一名容易感染 COVID-19 的癌症倖存者，他說他在拒絕返回辦公室後被解雇了。
儘管法律挑戰已經開始，但很大程度上取決於兩個主要的法院判決，這兩個判決將決定工人能夠採取何種訴訟程序。
首先，預計法院將在下周初就 Liss-Riordan 於 9 月 XNUMX 日在 Cornet 案中提交的緊急動議做出裁決。 儘管被解僱的員工仍未收到公司的正式遣散費協議，但 Twitter 表示將讓員工簽署一份索賠文件，以獲得遣散費。 Liss-Riordan 說，簽署該文件將阻止前僱員採取法律行動。
緊急動議將阻止 Twitter 在未首先通知員工未決集體訴訟和法律顧問聯繫信息的情況下尋求這些釋放。 在針對特斯拉的案件中也提出了類似的動議 要求汽車製造商 通知下崗員工未決訴訟。
第二個決定定於 XNUMX 月舉行聽證會，主要圍繞大多數 Twitter 員工簽署的作為僱傭條款的仲裁協議。
根據該條款，對 Twitter 提出合法索賠的員工必須進行個人仲裁，以防止他們參與針對公司提起的任何集體訴訟或從中受益。 Twitter 已提出一項動議來執行該協議，Liss-Riordan 反對該動議。
Liss-Riordan 表示，如果法院選擇執行仲裁協議，她的團隊已準備好幫助提起數百起針對該公司的仲裁案件。
“我們將一一向您展示，然後我們將提交數百甚至數千個個案，”她說。
Liss-Riordan 對 IBM 等公司發起了類似的大規模仲裁活動，這些公司也 要求工人簽署仲裁協議 並成功地執行了它們，她說。
一些前推特員工已經接受了 仲裁途徑. 前僱員 Helen Sage-Lee 在她的律師 Lisa Bloom 的幫助下提出索賠，依據是馬斯克購買 Twitter 的交易條款要求他提供遣散費和福利“不低於”承諾的其先前的領導至少一年。
被解僱的員工表示，收購前的一攬子計劃提供了至少兩個月的遣散費以及按比例分配的績效獎金、延長的簽證支持、用於醫療延續的資金以及將在三個月內歸屬的股權現金價值。以及時報審查過的公司文件。
Liss-Riordan 提起的兩起集體訴訟基於類似的論點。 雖然員工在“非工作”期間獲得了兩個月的工資以遵守聯邦 WARN 法案，該法案要求在大規模裁員前提前 60 天發出通知，但 Liss-Riordan 辯稱，這不計入向員工承諾的實際遣散費。
推特不再有正式的溝通團隊，無法聯繫到置評。
雖然有些人正在為長期的法律鬥爭做準備，但並不是每個人都準備好採取法律行動。 許多前 Twitter 員工仍在等待時機，同時諮詢律師並權衡他們的選擇。
一名參與 4 月 XNUMX 日裁員的工程經理表示，一些人擔心他們仍然受到員工準則的約束，因為他們仍處於非工作期並且被束縛在 Twitter 而不是真正為公司工作。
“因此，即使我們不在工作，我們現在也應該像員工一樣行事，”他說。 “我最不想得到的就是被解僱。”
該員工表示，他最關心的是下一個股票歸屬日期，即 1 月 XNUMX 日。合併協議的條款應保護三個月內歸屬的股權，對於技術方面的許多員工來說，這可能比一個月的工資。
“對我來說，這將是我考慮加入訴訟的主要原因——如果訴訟沒有按承諾交付的話，”他說。
這個故事最初出現在 洛杉磯時報.
來源：https://finance.yahoo.com/news/twitters-elon-musk-warned-prepare-133049892.html