埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 在收購後工作興趣飆升後製定了 Twitter 招聘計劃

電流測試棒 推特員工 都有共同的擔憂 潛在的文化變革 在伊隆馬斯克接管該公司後。 但從某些指標來看，自公司成立以來，人們對該公司的工作興趣激增。 特斯拉 億萬富翁 提交了他的得標.

目前還不清楚 員工可以期待什麼 該公司的新老闆本週表示，他將接手 擔任臨時首席執行官。 但馬斯克本人在周五發表了他的招募願景的更多細節，並分享了 財富的 以前的報告.

“如果 Twitter 收購完成後，該公司將超級專注於硬核軟體工程、設計、資訊安全和伺服器硬件，」他週五早上在推特上寫道。

如果 Twitter 收購完成，該公司將超級專注於硬核軟體工程、設計、資訊安全和伺服器硬體 https://t.co/m2HseK0TXl

- Elon Musk（@elonmusk） 2022 年 5 月 6 日

「我堅信，技術領域的所有管理者都必須擁有出色的技術。 軟體經理必須編寫出色的軟體，否則就像一個不會騎馬的騎兵隊長！” 馬斯克在後續推文中補充道.

運氣 無法立即聯繫馬斯克尋求進一步評論。

運氣 星期四報導 就業洞察平台 Glassdoor 的一位高級經濟學家表示，263 月 24 日至 30 月 XNUMX 日期間，對 Twitter 職缺的興趣增加了 XNUMX%。

在一份聲明中 運氣趙說，興趣是根據 Twitter 職位發布的平均每日點擊次數來定義的，將相同的點擊次數與馬斯克競購該公司之前的 XNUMX 月份基準進行比較。

“無論你對埃隆有什麼看法，他確實擁有大量熱衷於為他工作的粉絲。” 趙發推文 星期四。 “作為首席執行官，他更有可能利用這種吸引力，而不是作為所有者。”

In 週一 SEC 備案Twitter 本身也擔心該公司如何留住現有員工並招募新員工，特別強調了馬斯克收購的不確定性可能會導致人員配置問題。

該公司在文件中寫道，收購的後果可能是 Twitter「無法吸引和留住關鍵人員並招募潛在員工，而我們現有的員工可能會分心，導致他們的生產力下降」。

這個故事最初出現在 Fortune.com