埃隆馬斯克再次改變 Twitter 的遠程工作規則

埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 再次改變 Twitter 的遠程工作規則，因為員工必須在截止日期前承諾實現他對“硬核”公司的願景。 此前，馬斯克 Twitter 的遠程工作，現在表明可以進行一些遠程工作，  和 一觸即發 報告。

“關於遠程工作，獲得批准所需的全部條件是你的經理負責確保你做出出色的貢獻，”馬斯克在給 Twitter 員工的新備忘錄中寫道。 他補充說，儘管每週開會是“理想的”，但團隊應該至少每月開會一次。

在 Twitter 員工被告知他們的一天后，馬斯克就遠程工作發表了最新評論 他們“想成為新 Twitter 的一部分”，期望“長時間高強度工作”。 不願在隨附的 Google 表格上勾選“是”框的員工將獲得遣散費。

現在，馬斯克似乎擔心沒有足夠多的員工認同他的“極度硬核”推特願景。 彭博社 報導稱，馬斯克一直在向“關鍵員工”推銷他的計劃，並且他已經利用其他領導人“說服員工留在”公司。

但是，雖然允許一些遠程工作對於 Twitter 員工來說似乎是一個勝利，他們已經享受了兩年多的“在任何地方工作”政策，但馬斯克明確表示，他非常願意懲罰那些遠程員工的經理。達不到他的期望。 他寫道：“冒著說出顯而易見的風險，任何謊稱向他們報告的人工作出色或某個特定角色至關重要的經理，無論是否遠程，都將被公司開除。”

自從馬斯克接管 Twitter 以來，在最初裁員後倖存下來的員工面臨著越來越多的不確定性和越來越大的壓力，因為新任首席執行官將付費驗證等功能放在首位。 一直領導改組後的 Twitter Blue 的 Twitter 經理 Esther Crawford 在推特上發布了一張自己在馬斯克接管後的幾天內睡在 Twitter 會議室地板上的照片。

但並不是每個人都願意或能夠適應馬斯克的要求。 一位 Twitter 律師最近告訴其他員工，馬斯克要求員工出現在辦公室或被解僱的要求可能 . 現在，似乎至少有一名前僱員正在測試這個想法，並提交了 指控馬斯克的新政策歧視殘疾工人。