伊麗莎白·霍姆斯和山姆·班克曼-弗里德是兩位前神童，他們的名字將因醜聞而被人們銘記。 他們是如何從冉冉升起的明星變成隕落的明星的？
一位商業領袖和高管教練的權威表示， 科技初創公司， 加上年輕企業家缺乏經驗，增加了做出錯誤決策的風險。
“高層很孤獨，尤其是對於當今在瞬息萬變的環境中面臨大量挑戰的領導者而言。 這讓正在實時學習的年輕領導者幾乎沒有時間真正退後一步，反思他們正在做出的決定，”EZRA 的創始人兼首席執行官 Nick Goldberg 說， 虛擬領導力教練公司.
Goldberg 告訴 FOX Business，創業環境長期以來一直“像狂野的西部”，讓一些人可以利用這種情況。
福爾摩斯 19 歲時從斯坦福大學輟學，創辦了一家血液檢測公司 Theranos。 她將使用幾滴血來檢測身體狀況的想法發展成為一項價值 9 億美元的業務。
Bankman-Fried 與他人共同創立 FTX 時年僅 26 歲。 在創立 Alameda Research 之前，他曾在華爾街工作，然後創辦了 FTX。 在該公司在第一輪融資中籌集了 8 億美元後，投資者在 2022 年 400 月對加密貨幣交易所的估值為 XNUMX 億美元。
與 ENRON、MADOFF 相比，FTX 的 SAM BANKMAN-FRIED 崩潰
這兩起案件都引起了廣泛關注。 然而，戈德堡表示，商業領袖並不能壟斷不道德行為。
“這真正歸結為權力，”戈德堡說。 “現實是任何職業的任何人都有機會違反或違反規則。 不同之處在於，當你談論的是在公眾眼中處於權力或領導地位的人時，不良行為者的影響要廣泛得多，更具破壞性。”
權力似乎是 Theranos 和 FTX 的一個問題。
例如，在 2019 年的一次曝光中，《名利場》報導稱，福爾摩斯乘坐頭等艙飛越美國，然後被專職司機送到飼養員那裡去買一隻 9 周大的小狗。 她還有一群安保人員和私人助理，與司機和一名公關人員同行。
在一份法庭文件中，FTX Trading 首席執行官約翰·雷 (John Ray) 表示，他從未見過這樣的情況 公司控制的徹底失敗 正如他從 Bankman-Fried 接任以來在 FTX 看到的那樣。
“從受損的系統完整性和錯誤的國外監管，到控制權集中在極少數缺乏經驗、不老練且可能受到危害的個人手中，這種情況是前所未有的。”
Goldberg 表示，高管培訓為企業領導者提供了退後一步並反思他們正在做出的決定的空間。 他的公司已幫助 30,000 個國家/地區的 91 多名領導者和團隊量化地提高了績效、員工保留率和晉升率。
他解釋說，高管培訓既關注業務成果，也關注個人成長。
“通過儘早將領導者與教練聯繫起來，他們不僅在學習如何領導，而且在學習如何以道德和富有同情心的方式領導，”他告訴 FOX Business。
福爾摩斯跟隨她被判入獄 135 個月 四項罪名成立 一月份的電匯欺詐和陰謀。 檢察官表示，她在 2010 年至 2015 年期間向投資者撒謊，承諾 Theranos 的技術可以對手指刺破的一滴血進行多項測試。
Bankman-Fried 被指控秘密使用 10 億美元的客戶資金來支撐他的交易業務。 至少有 1 億美元的客戶資金被認為不翼而飛。
Goldberg 表示，隨著行業的成熟和監管趕上現在的實際情況，創業領域最糟糕的參與者將會消失。
戈德堡還認為社會需要改變。
“很長一段時間以來，我們的社會都獎勵殘忍或將利潤置於一切之上，但我認為這種情況正在開始改變，這對每個人來說都是一件好事，”他說。
他認為，這可以在不削弱使年輕科技企業家如此偉大的敏捷性和創新的情況下實現。
“這是我們真正可以利用輔導來培養基本技能和誠信領導者需要的地方，以最大限度地減少不良行為或領導選擇，”他說。
EZRA 作為 LHH 生態系統的孵化器於 2019 年推出。 人才解決方案提供商 LHH 是 Adecco Group 的全球業務部門。
來源：https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html