2021 年理財規劃師的多元化有所改善——但仍然滯後

根據註冊理財規劃師標準委員會週三發布的統計數據，儘管該行業仍然嚴重偏向白人男性，但理財規劃師的多元化在 2021 年有所改善。

該組織負責頒發認證財務規劃師稱號，去年女性、黑人和西班牙裔從業人員人數顯著增加。 黑人理財規劃師數量較10年增加超過2020%； 西班牙裔 CFP 的成長率為 15%，女性 CFP 的成長率為 4.2%。

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全部超過了 CFP 整體成長率，創下歷史新高 92,055 戶，較 3.8 年成長 2020%。

「2021 年是 CFP 董事會歷史上規模最大、最多元化的一次，」該集團董事會主席卡米拉·埃利奧特 (Kamila Elliott) 表示。

儘管去年有所改善，但官員們認識到目前的指標仍然存在不足之處。

76,435 年，白人理財規劃師人數為 2021 名，約佔總數的 83%，讓其他種族和族裔群體相形見絀。

約 4%（即略高於 3,600 人）的 CFP 是亞洲或太平洋島民； 近 3%（約 2,500 人）是西班牙裔或拉丁裔，超過 1,600 人（近 2%）是黑人或非裔美國人。

相較之下，根據人口普查局的數據，美國人口中約 76% 是白人，19% 是西班牙裔或拉丁裔，13% 是黑人或非裔美國人，6% 是亞洲人。

同時，根據 CFP 委員會的數據，近 77% 的 CFP 是男性，23% 是女性。 （女性約占美國總人口的 51%。）

「我們的目標是讓 CFP 專業人士的數量代表美國的人口統計數據，」艾利奧特說，他於 2022 年成為第一位擔任 CFP 董事會主席的非裔美國人。 “我希望有一天我們能看到 13% 的 CFP 專業人士是黑人，19% 是西班牙裔。”

艾利奧特說，財務規劃師的多樣性不僅對整個行業很重要，而且對更廣泛的美國人口也很重要——如果與他們相似的人更容易獲得建議，那麼它可能會鼓勵更多少數族裔家庭尋求財務建議。

CFP 委員會嘗試透過為參加 CFP 考試的個人提供準備課程獎學金、鼓勵顧問進行輔導和實習計劃以及舉辦年度多元化高峰會等方式，提高人們對財務規劃專業的認識和可用性。說。