經濟和企業能否生存？

美國是一個陷入困境的國家； 這對商業和經濟意味著什麼？ 考慮一下聯準會主席的話：

「我還認為美國人民發生了一些事情，消費者和商界人士的反應系統發生了一些事情。 他們對經典療法的反應並不像他們那樣，因為他們生活在一個動盪的世界中，他們自己也受到了困擾，並且在很大程度上感到困惑。 這是一個非常困難的時期，它們在人們的心理、人們的思維中留下了印記，並且不可避免地波及經濟領域。 我們經歷了一場非常漫長、最不幸的戰爭，它分裂了這個國家，讓人民感到困惑。 不久前，我們在街上發生了騷亂，在大學也發生了騷亂……。

「現在我們有年輕人要投票，現在婦女也走上街頭遊行，現在我們的預算嚴重失衡。 如果生活能平靜一段時間，如果政府和國會在推動新改革方面能稍微不那麼積極一點，如果我的一些學術同事能安靜一段時間，那麼我想這個國家可能會更好地吸收我們周圍所有這些動盪的變化，我們可能會發現老式的經濟政策效果更好。 最近，他們的表現不太好。”

那是 1972 年阿瑟伯恩斯 (Arthur Burns) 在國會作證.

五十年前，我們即將結束越戰。 1960年代，各大城市和大學校園都曾發生騷亂。

伯恩斯指出，校車接送學童始於 1970 世紀 1954 年代（在第一段結尾，省略號出現的地方）。 XNUMX 年，學校廢除種族隔離被宣佈為非法，但此後幾乎沒有發生融合。 於是公車開始了，但引起了很大的分歧。 將融合視為抽象概念的人們反對自己的孩子被迫乘坐長途巴士去社區外的學校上學。

工作場所經歷了挑戰。 在伯恩斯發表聲明的幾年前，福特汽車負責勞資關係的副總裁談到他們的員工時說：「對許多人來說，工作保障、金錢獎勵和個人晉昇機會等傳統動機已被證明是不夠的。 我們僱用的許多人都覺得工廠生活非常令人厭惡，他們在短暫接觸後就辭職了。 我們經濟中實際工資水平的普遍增長為滿足經濟需求提供了更多選擇。”

福特在 1960 年代末的經歷預示了當前勞動力市場的挑戰：公司無法找到工人，而當他們成功僱用某人時，發現該人可能會辭職或在沒有通知的情況下不再出現。 關鍵的見解是人們不需要不愉快的工作來支付帳單。

2020年喬治·弗洛伊德之死引發了多起抗議活動和一些騷亂，企業和整體經濟受到公眾強烈反感的影響。 然而 1960 世紀 XNUMX 年代，洛杉磯、紐瓦克和底特律等許多城市都發生了大規模騷亂。 佣金 1967 年成立的專門研究騷亂的機構報告稱：「我們的國家正在走向兩個社會，一個是黑人，一個是白人——相互隔離和不平等。 對去年夏天騷亂的反應加速了運動並加深了分歧。 歧視和種族隔離早已滲透到美國人生活的各個層面。 他們現在威脅著每個美國人的未來。”

2022 年的今天，我們目前面臨的挑戰是真實存在的，需要引起關注。 回顧過去的問題並不能否定當前的問題，但它確實為我們帶來了新的視角：今天發生的任何事情都不會導致經濟或整個企業陷入困境。 當然，必須做出改變，但今天發生的任何事情都不值得人們感到巨大的絕望。 我們經歷了更嚴重的動盪，但我們的結局卻更好。 我們將會以比以前更好的狀態度過今天的挑戰。

註：伯恩斯的證詞和福特備忘錄的描述見 超級錢 喬治·古德曼以亞當·斯密為筆名撰寫。