作者：Indranil Sarkar 和 Chandini Monnappa
班加羅爾（路透社）——十多名現任和前任員工告訴路透社，印度教育科技初創公司 Byju's 本週遇到的新麻煩加劇了員工的擔憂，他們在經過幾輪裁員後已經對自己的未來感到不確定。
週四，審計師德勤和三名著名的董事會成員與這家總部位於班加羅爾的公司斷絕了關係，這對這家曾經雄心勃勃的公司的財務健康和治理實踐提出了進一步的質疑。
由於需求放緩，Byju's 今年已經解雇了數千名員工，並且與貸款機構陷入了一場法律糾紛，並面臨監管審查，儘管其估值已被至少一位大型投資者大幅削減。
“士氣處於歷史最低點。 從字面上看，每個人的筆記本電腦上隨時都有一個打開的工作門戶。 每個人都想在被要求連夜收拾行李之前拼命離開，”Byju’s 一位要求匿名的高級經理說道。
“現在的情況很慘淡，下屬們都在和經理坐在一起找工作。”
幾名要求匿名的員工表示，他們沒有收到有關審計師德勤和董事會成員退出的備忘錄。
Byju的發言人沒有回應路透社關於員工士氣、管理層缺乏溝通或員工提出的其他問題的詢問。
在最初否認董事會退出後，Byju's 週五晚些時候在一份聲明中證實，“少數”投資者已騰出董事會席位。
“到目前為止，一切都出奇的安靜，”這位經理說，並補充說，公司領導層缺乏溝通，加劇了員工的擔憂。
這家教育科技公司去年初估值約為 22 億美元，自 19 月以來，由於看到 COVID-XNUMX 大流行結束後在線輔導的需求下降，該公司已解雇了數千名員工以削減成本。
兩名接受路透社採訪的員工表示，績效激勵、獎金和考核在動盪中陷入停滯。
該公司的一位分析師表示：“普遍的情緒是該公司正在苦苦掙扎。” “我們中幾乎 90% 的人，包括我自己，都在等待績效評估，但尚未發生。”
一名前員工援引與仍在 Byju's 的經理的談話稱，許多人“對自己的未來沒有安全感，因為高層領導已經有大約四到六週沒有與他們定期接觸了。”
另一位上個月離開 Byju's 的消息人士表示：“人們每天都在等待著裁員的消息，今天我可能很安全，明天可能就不行了。 不再有人出於選擇而在那里工作，而是因為財務承諾，或者因為他們還沒有找到另一份工作。”
德勤週五拒絕就切斷與 Byju's 的關係發表進一步評論，董事會成員要么沒有回復電話，要么無法聯繫到。
（Indranil Sarkar 和 Chandini Monnappa 報導；Chris Thomas、Dhanya Skariachan、Arpan Varghese、Yuvraj Malik、Seher Dareen、Juveria Tabassum、Hritam Mukherjee、Navya Mittal、Biplob Kumar Das、Manvi Pant、Chandni Shah 和 Akriti Sharma 補充報導；編輯作者：湯姆·霍格）
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/byjus-staff-morale-waning-amid-024847685.html