企業現在要求求職者知道如何使用 ChatGPT

隨著 OpenAI 基於文本的人工智能 (AI) 平台 ChatGPT 的流行，世界各地的科技公司開始注意到這一點，其中一家公司強制要求其新員工能夠使用新的AI 工具，以便在那里工作。

具體來說，日本金融科技初創公司 LayerX 根據一份報告，最近發布了一個招聘應屆畢業生的招聘廣告，強制要求他們接受使用 ChatGPT 以及另一個名為 Notion AI 的類似聊天機器人的能力測試 彭博社 15月XNUMX日發表。

新期待

正如文章所讀，候選人的入學評估包括要求他們向 ChatGPT 提供提示，並檢查審查他們如何啟動流程，而不是關注人工智能工具提供的實際答案。 

招聘人員還應能夠分析他們與該平台的互動，評估其輸出的準確性，並認識到其局限性，例如即使在錯誤的情況下也有信心提供答案，這些目前正在阻礙許多企業從積極探索它的用途。

押注人工智能

然而，儘管許多組織，包括美國的銀行和學校，以及日本的其他公司，已經限制使用 ChatGPT，甚至出於對安全性和準確性的擔憂而完全禁止它，但這家總部位於東京的公司專注於數字化業務交易願意押注於不斷發展的人工智能技術。

正如報告中所引用的 彭博社, LayerX 的首席人力資源官 Takaya Ishiguro 說：

“我們認識到 ChatGPT 並不完美。 然而，害怕使用新技術也是危險的。 (...) 快速採用新技術很重要。”

與此同時，ChatGPT 已經展示了它在各個領域的實用性，包括加密貨幣行業，它有可能對 Cardano (ADA) 等加密貨幣的未來價格範圍進行有根據的猜測，以及對智能合約進行審計和識別他們的缺陷。