隨著 就業市場在 XNUMX 月份減少了超過 XNUMX 萬個職位空缺， 許多工人擔心大規模裁員開始大規模衝擊美國祇是時間問題。
遠程工作者是 特別擔心潛在的裁員. 事實證明，他們可能有理由擔心。
根據一項調查，十分之六的經理表示，遠程工作人員更有可能首先被裁減。 週二發布的新報告 由演示軟件公司 Beautiful.AI 提供。 該報告基於最近對醫療保健、金融、零售、軟件和建築等多個行業的 3,000 名經理進行的調查。 另外 20% 的經理對遠程員工是否更有可能被裁員持觀望態度。
好消息是，儘管嚴峻的現實 鄰近偏差仍然非常有效，今年勞動力市場不太可能出現大規模裁員。
是的，幾個主要的 Snap、Netflix 和 Meta 等科技公司 最近幾個月宣布裁員，而其他公司則凍結招聘。 根據美國勞工統計局的數據，公司正在減少招聘職位，但他們還沒有採取廣泛的裁員措施 職位空缺和勞動力流動 週二發布的報告。
Lightcast 高級經濟學家萊拉·奧凱恩 (Layla O'Kane) 表示：“科技行業正在經歷大規模裁員的想法並沒有在數據中體現出來。”
O'Kane 指出，10.1 月份的職位空缺仍處於 11.2 萬的高位，略低於 XNUMX 月份的 XNUMX 萬。 “員工仍然坐在駕駛座上，勞動力市場仍然很緊張，”她告訴 財富。 就背景而言，勞動力市場從每個失業工人有兩個職位空缺增加到每個失業工人大約 1.7 個職位空缺。 因此，儘管職位空缺減少，但填補職位空缺的人數仍然多於填補職位空缺的人數。
“這並不表明雇主總體上佔了上風，並且覺得他們真的需要勒緊褲腰帶裁員，”奧凱恩說。 “我預計下一季度任何行業都不會出現大規模裁員。”
此外，像許多人預測的那樣即將出現的經濟衰退對就業部門的影響也不同。 例如，在 2008 年的大衰退期間，與房地產市場相關的工作一開始就受到重創。 在大流行的初期，酒店和旅遊業處於自由落體狀態。 然而，這種低迷可能會影響與利率密切相關的行業，例如抵押貸款業務和依賴資金的科技行業。
然而，值得注意的是，遠程工作不僅與一個特定部門相關，也不涵蓋就業市場的各個方面，O'Kane 說。 “我會在這裡引用我的一位同事的話：'你不能在網上拔雞。' 總會有一些工作無法遠程完成，”她說。 “當我們看到潛在的衰退開始時，這些可能會受到不同的影響——但這不僅僅是偏遠部門的工作。”
對於那些擔心工作保障的人，O'Kane 說值得重新審視自己的技能。 她預計將繼續非常需要的技能是那些可以跨工作甚至不同部門轉移的技能。
她說，現在對數字技能、社交媒體相關經驗和數據可視化經驗等方面的需求非常大。 但是，即使在技術角色中，人類技能——溝通、協作——也非常有價值。 “雇主越來越多地認為這些技能很重要，”O'Kane 說。
許多遠程工作者都擁有這些技能。 “他們經常擁有這些數字技能，因為這使他們能夠遠程完成工作，”她補充道。 “而且他們經常不得不在溝通和協作方面更加努力，因為他們在遠程工作。”
因此，最終，儘管遠程工作者可能更容易受到裁員風險的影響，但他們可能會發現重新僱用也更容易。
這個故事最初出現在 Fortune.com
資料來源：https://finance.yahoo.com/news/bosses-admit-remote-workers-first-123000224.html