Bolthouse Farms 採用限制性較低的 NDA 政策來保護員工

鑑於不斷變化的形勢，所有食品公司都應效仿他們的領導

Bolthouse Farms* 是食品和農業行業的一家企業，種植和銷售胡蘿蔔，並生產調味品和飲料，今天宣布將實施一項新的 NDA 政策以保護其員工。

長期以來，公司、非營利組織和其他機構濫用保密協議或 NDA 來壓制員工（特別是女人) 免於公開談論性騷擾、歧視和其他虐待行為。 額外的沉默機制包括不貶低（不說“負面”）和保密條款。

在過去的幾年裡，隨著#MeToo 時代的到來， 美國眾多州 一直在製定法律，要求雇主減少對僱員公開談論工作中虐待行為的能力的限制。 在近年來頒布的幾部州法律中，華盛頓州的法律，其中 生效 今年XNUMX月，全國最強。

最近，國會 通過 和拜登總統 簽 聯邦“直言不諱法案”，該法案僅禁止在與性侵犯和性騷擾相關的僱傭合同中（但不包括在爭議後的法律和解中）簽訂保密協議。

Bolthouse Farms 現在成為第一家在這一重要問題上公開表態的食品或農業公司。 該公司今天宣布，它正在採用以華盛頓州法律為藍本的新 NDA 政策。

Bolthouse Farms 在食品公司中有些獨特，因為它僱用了多種類型的員工：農業、製造、倉儲和物流、銷售和行政辦公室人員。 今年早些時候，該公司 後天 果汁品牌， 進化新鮮, 來自星巴克SBUX
.

雖然 Bolthouse Farms 在華盛頓州有季節性業務，但其大部分業務都在加利福尼亞州。 從合規的角度來看，他們已經被要求為其華盛頓員工遵守華盛頓法律，並為其加州員工遵守加州法律。 但是，該公司決定全面實施最強有力的政策，而不是按州政策制定零散的政策。

公司的勞工與就業顧問 Iveth Adriana Plascencia 向我解釋說：“重要的是，我們要確保為所有 3,000 名員工提供統一和最大程度的保護，無論是加利福尼亞的農業員工還是華盛頓的運營經理。”

Plascencia 進一步解釋了 Bolthouse Farms 這樣做的原因：“因為我們認為這是正確的做法。 雖然加州法律也限制了 NDA 的使用，但我們決定採用華盛頓州更強有力的政策，以確保為我們所有員工提供統一和最大程度的保護，無論他們身在何處。”

對於博爾豪斯農場自己的律師來說，這不是一個憑直覺做出的決定； 事實上，Plascencia 根據她在公司內部擔任律師多年的經驗和培訓，對這些變化有所保留。 Bolthouse Farms 的高級副總裁兼總法律顧問 Matthew Ayres 向 Plascencia 提出質疑：“為什麼不這樣做呢？ 陽光是最好的消毒劑。 我們將管理後果，因為我們的員工將從這一變化中得到更好的服務。”

此舉意義重大，尤其是對於一家總部位於加利福尼亞州的公司而言。 這是因為華盛頓州的法律範圍更廣，並且與加利福尼亞州的法律劃清界限，允許更多的解釋和潛在的迴旋餘地。

此外，華盛頓州法律將非貶損條款（不是消極的說法）與保密條款一樣對待，因此也不允許使用非貶損條款。 Bolthouse Farms 完全刪除了之前關於非貶低的部分，以符合華盛頓州政策的意圖。

公司人力、文化與能力高級副總裁 Rachel Serrano 談到了問題的核心，她說：“如果我們的員工面臨問題，我們希望了解並解決問題。 我們不想讓我們的員工保持沉默，無論他們是在田間、工廠還是在我們的辦公室工作。”

公司仍然需要 NDA 來保護商業秘密和其他知識產權。 這就是 NDA 最初的應用方式。 該變更具體涉及公司的任何違法行為或其他不當行為。

塞拉諾補充說：“我們希望這項新政策能讓員工在暢所欲言時感到更安全。 我們希望解決任何問題，以確保為我們工作的每個人都感到身心安全。 我們也相信這是一個很好的學習機會，更新我們的政策讓我們有機會就他們作為員工的權利和資源進行溝通和教育。”

Bolthouse Farms 在這個重要問題上表現出的領導作用應該會激勵其他食品公司和倡導組織在優質食品運動中也保護他們的工人。

我以前在這裡寫過關於大型天然食品公司的勞工虐待，例如 艾米的廚房 以及植物性食品公司可疑的裁員 超越肉類拜恩
. 像這樣的食品公司的員工往往不敢說出來，要么是因為害怕遭到報復，要么是因為他們簽署了保密協議。 不應該這樣； 制止濫用職權的唯一辦法是將其公之於眾。

現在沒有什麼能阻止任何食品公司或非營利組織揭開沉默的面紗。 具體來說，對於：

當前協議：在所有先前簽署的員工合同、爭端解決和遣散協議中全面終止所有沉默機制的執行，包括保密協議、非貶低條款和保密條款，無論爭端或解決的性質如何，也無論是否有貨幣結算。

未來協議：在任何未來的僱傭合同、爭端解決和遣散協議中取消所有沉默機制。

是什麼阻止了您的公司或非營利組織現在這樣做？

*披露：我是 Bolthouse Farms 的顧問。