Bloomingdale's——偉大的傳統

許多紐約人喜歡 Bloomingdale's，因為它在上東區熱鬧非凡。 我的第一個記憶是當地一家銀行向 Bloomingdale's 創建的“星期六一代”做廣告。 紐約的東區再也不一樣了。 這家商店以其創新、真正非凡的促銷和活動而聞名。 布盧明代爾的商店裡有大象； 還有一次，有來自法國的設計師來店參觀。 多年來，這是一個引起整個城市關注的商品和營銷興奮的時期。

這座城市當然還有其他奢侈品商店——但沒有一家像布魯明代爾百貨那樣。 為了紀念品牌的 150^th 週年紀念日，本文重點介紹了過去 50 多年使 Bloomingdale's 成為如此出色的商店的領導者。

我從馬文·特勞布的時代開始。 Marvin 是 Bloomingdale's 的經理。 他構思並親自主持了許多在他任職期間成為新聞人物的事件。 Traub 於 1969 年晉升為公司總裁，並於 1979 年成為首席執行官。他在東海岸、佛羅里達州和德克薩斯州開設了新店。 但他的主要努力在旗艦店中最為明顯，那裡舉辦了來自英國、法國、中國、印度和許多其他異國情調的特殊商品活動。 雖然分店參與了這些全國促銷活動，但重點是59號旗艦店^th Street 和 Lexington Ave。這些盛大的演出並沒有賺到多少錢，因為商品經常被熱情的商店買家超買。 但他們給客戶留下了深刻的印象。 特勞佈於 1991 年退休。

由邁克爾·古爾德（Michael Gould）決定將零售連鎖店提升到一個新的水平並改變情緒。 作為一個充滿激情的商人，他提高了公司的標準。 他同樣熱衷於為客戶服務，他的精力讓那些追隨他的同事們興奮起來，打造出通緝的品牌和頂級設計師。 現在來Bloomingdale's尋找最新設計的是外國遊客。 Bloomingdale's 成為了具有全球吸引力的新設計和創新的展示場所。 古爾德擔任董事長長達 23 年，從 1991 年到 2014 年。

讓我及時回頭。 勞倫斯·拉赫曼 (Lawrence Lachman) 在 Traub 之前，並於 1969 年至 1978 年擔任董事長。他於 1950 年加入 Bloomingdale's，擔任財務主管，並在 1964 年被任命為首席執行官之前擔任過多個行政職務。他是 Bloomingdale's 從紐約當地專賣店轉型的關鍵領導者成為一家零售連鎖店，門店遍布東北。 Bloomingdale's 從紐約的 6 家店發展到從波士頓到華盛頓的 15 家店。

他監督了 Bloomingdale 旗艦店的改造，將其從另一家百貨公司變成了購物者尋找新奇事物的目的地。 重要的是，他幫助公司與當時紐約零售中心第五大道的商店競爭。

現在，該品牌在 Tony Spring 的領導下。 自 Michael Gould 於 2014 年 2008 月退休以來，Spring 一直擔任 Bloomingdale's 的首席執行官。自 1987 年以來，他一直擔任總裁兼首席運營官。他於 1998 年開始了 Bloomingdale 的職業生涯，當時他在紐約州懷特普萊恩斯的商店擔任行政實習生。 在接下來的八年裡，他承擔了越來越多的責任，然後被提升為家居用品執行副總裁。 XNUMX 年，Spring 晉升為營銷執行副總裁。 在他成為負責監督 Bloomingdale 的商店、營銷、創意服務、財務、運營和餐廳的首席運營官之前，他獲得了進一步的晉升和更大的責任。 現在作為首席執行官，他負責 Bloomingdale 品牌的方方面面，包括銷售、營銷、運營、商店和在線。

托尼·斯普林 (Tony Spring) 肩負著前任首席執行官的重擔。 Bloomingdale's 今天是一家全國性機構，擁有從新城到舊金山的 36 家商店； 除了 25 個折扣清關中心外，它還在科威特和迪拜有兩家商店。 Spring 對 59 進行了改造^th 街邊旗艦店，移動商品全品類，以龐大的新品系強調鞋履，打造面向當今年輕顧客的專賣店。 他覺得這個品牌很受歡迎。 Bloomingdale 的品牌有個性。 人們對 Bloomingdale's 認為重要的時裝辦公室和流行趨勢感到好奇。

據傳，過去幾年的業務規模約為 3 億美元。 隨著對數字銷售的高度重視，Bloomingdale's 現在可能會在本財年報告約 3.5 億美元。 當 WWD 的 David Moin 要求將自己和他的前輩進行比較時，Spring 回答：

“我堅信藝術與科學的平衡。 通過使用分析、人工智能和機器學習，有大量的東西需要學習和獲得。 這些都不能取代判斷力、品味、商人的熱情和歪曲某些東西的決心。 正是這兩者的結合創造了未來最成功的零售業，歷史上曾有過金融界人士經營公司或個體商人經營公司的情況。 我不認為自己是商人王子、營銷王子、金融王子。 我是一名通才，負責聘用和提升人才，並幫助與才華橫溢的專家產生協同效應，他們以企業的心態來建立和激發一個宏偉的品牌。 我是一個謙遜的領導者。 我不認為謙遜意味著你缺乏能力或信心。 這意味著您尊重與您一起工作的人，並且更有興趣看到品牌隨著時間的推移取得成功，而不是我個人可能完成的任何事情。 我不會將自己與其他領導者進行比較。 我不認為我會衡量。 我將自己與公司的運作方式、員工的運作方式、品牌的運作方式進行比較。 這些是我衡量自己的標準。”

從現在到假期，Bloomingdale's 正在慶祝其成立 150 週年。 它於 1872 年作為大東區集市開業。1976 年，伊麗莎白女王在她的美國二百週年紀念之旅中選擇參觀的唯一一家商店。 安迪沃霍爾稱布魯明代爾博物館為“80 年代的新型博物館”。 這家商店推出了“鮮為人知”的品牌，例如 Ralph Lauren、Donna Karan 和 Marc Jacobs。

顯然，Bloomingdale's 一直是一家與眾不同的商店。 現在，他們正在舉辦一場星光熠熠的盛會、設計師快閃店、令人難以置信的活動以及廣闊的、身臨其境的數字體驗。 甚至還有150^th 週年紀念系列，擁有超過 300 款限量版獨家商品。 這是一個與眾不同的慶祝活動。

祝賀托尼·斯普林。 慶祝活動是為了一個你讓你變得更年輕、更好、更令人興奮的國家機構。

從現在到假期，Bloomingdale's 正在慶祝其成立 150 週年。 它於 1872 年作為大東區集市開業。 1976 年，伊麗莎白女王在她的美國二百週年紀念之旅中選擇參觀的唯一一家商店。 安迪沃霍爾稱布魯明代爾博物館為“80 年代的一種新型博物館。 這家商店推出了“鮮為人知”的品牌，例如 Ralph Lauren、Donna Karan 和 Marc Jacobs。

顯然，Bloomingdale's 一直是一家與眾不同的商店。 現在，他們正在舉辦一場星光熠熠的盛會、設計師快閃店、令人難以置信的活動以及廣闊的、身臨其境的數字體驗。 甚至還有150^th 週年紀念系列，擁有超過 300 款限量版獨家商品。 這是一個與眾不同的慶祝活動。

後記： 祝賀托尼·斯普林。 慶祝活動是為了一個你讓你變得更年輕、更好、更令人興奮的國家機構。