本週，Payscale 發布了其領頭羊調查的結果，即 2023 年薪酬最佳實踐報告.
這對員工來說不是好消息：提供的雇主越來越少 加薪 而那些不會慷慨的人。 至於那些喜歡在工作生活中更加靈活的想法的人呢？ 調查顯示，對遠程工作安排的質疑越來越多。 參議員伯尼桑德斯的四天工作週？ 忘掉它。
該報告於 2022 年 2022 月至 5,000 年 69 月期間對總部位於美國 (8%)、加拿大 (17%) 以及歐洲、中東和非洲 (XNUMX%) 的近 XNUMX 名雇主進行了調查，結果有些令人沮喪。
工人們仍在自願離開
對於許多公司來說，這一直是勞動力市場上的艱難征程。 報告稱，到 2022 年，十分之六的組織經歷了勞動力短缺以及吸引和留住人才的困難。 儘管許多人預計員工流失率可能會從 25 年的 36% 降至 2022% 左右，但這仍然是一個關鍵問題。
去年，對於許多雇主來說，在招聘和留住員工時，遠程工作的能力是一種可取之處。
“在我們去年每月的求職者信心調查中，我們發現 60% 的求職者 ZipRecruiter 就業搜索網站 ZipRecruiter 的首席經濟學家朱莉婭·波拉克 (Julia Pollak) 告訴雅虎財經，他們說他們更願意找到遠程工作。 “許多工作轉換者已經利用火熱的勞動力市場轉移到遠程或混合職位。”
她說，對於公司而言，將工作崗位轉移到遠程“極大地增加了招聘和保留率，並降低了工資增長壓力，因為他們現在能夠在該國成本較低的地區進行招聘”。
這並不是說公司把頭埋在沙子裡，而是他們明白了。 根據 Payscale 的數據，大多數組織 (55%) 表示，在招聘和人才競爭方面，堅持讓員工來辦公室會使他們處於次要地位。 這比去年增加了 11%，當時近一半的組織感到壓力。
事實上，據報告稱，Payscale 調查的大部分組織 (51%) “在被要求返回辦公室時遭到員工的抵制”。
這種反抗不會讓亞馬遜首席執行官安迪賈西感到驚訝，他最近 宣布 從 1 月 XNUMX 日開始，每周至少三天必須返回辦公室，這讓成千上萬憤怒的員工非常沮喪 請願 反擊。
工人們拒絕返回辦公室； 雇主沒有退縮
在與希望遠程辦公的員工打交道的公司中，只有不到四分之一的人認為影響大到足以考慮改變政策。
讓我們稱它為聳肩吧。
與此同時，一個更令人震驚的發現是：在接受 Payscale 調查的雇主中，大約四分之一的雇主支付給不上班的員工的工資低於為同一職位上班的員工。
Payscale 發現，一些公司正在尋求中間立場——10% 的人認為混合辦公室是最佳選擇，並且在減緩辭職、提高員工工作滿意度和工作參與度方面做得很好。 根據數據，這就是超過四分之一（即 27% 的雇主）的工作環境。
接近 60% 的大多數組織將他們的辦公環境描述為傳統或混合辦公環境，這意味著所有或大多數員工都需要住在離辦公室很近的通勤距離內，即使他們有時在家工作，Amy Stewart，內容和編輯副總監告訴雅虎財經。
“然而，提供真正遠程工作的公司（約佔受訪者的 11%）今年在吸引和留住人才方面仍將具有主要競爭優勢，”斯圖爾特說。
一周四天？ 夢想在
參議員伯尼·桑德斯 (D-VT) 提倡將每週工作時間從五天縮短為四天，並認為工人不應因此而減薪。
“隨著技術的爆炸式增長和工人生產率的提高，是時候在不損失工資的情況下實現每週工作四天了，”參議員桑德斯本週早些時候在他的政府賬戶上發推文說。 “工人必須受益於技術，而不僅僅是企業首席執行官。”
他發表這番言論的動力是六個月後的新發現 試點計劃 英國 2,900 家公司的約 61 名員工於 2023 年 XNUMX 月結束。從營銷到建築等行業的英國公司允許員工每週工作四天，報酬相同。
結果：員工士氣、生產力和保留率都得到了提高。 報告稱，超過十分之九的企業將繼續縮短一周的時間表。 這是一件好事，因為高達 9% 的參與員工表示“沒有多少錢”可以說服他們每週回去工作 10 天。
但不要過於興奮，因為你很快就會在這個國家看到類似的事情，即使有參議員桑德斯的支持。 Payscale 發現，僅有 10% 的美國公司計劃在 2023 年提供更短的工作週，高於 9 年的 2022%。
雅虎財經採取： 毫無疑問，要建立忠誠度和公司文化，將團隊聚集在一起是一種神奇的方法，尤其是對於剛開始從事第一份專業工作的年輕員工而言。 最終，混合模式似乎能引起共鳴並滿足雙方的需求。 鑑於雇主仍在努力應對工人以輕快的速度離開，這值得考慮。 四天工作週？ 就像我們說的，“夢想吧。”
Kerry 是雅虎財經的高級記者和專欄作家。 在推特上關注她 @克里漢農.
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資料來源：https://finance.yahoo.com/news/survey-bad-news-for-employees-looking-for-raises-remote-work-and-shorter-work-weeks-203048563.html