人工智慧正悄悄重塑就業市場。雇主越來越多地使用人工智慧驅動的工具來篩選求職者，不再局限於簡歷上的關鍵字搜索，而是分析求職者在書面和視訊面試中的反應。平等就業機會委員會（EEOC）正在監控這些進展，強調當人工智慧協助決策時，反歧視法仍然適用。然而，立法者尚未制定全面的法規來管理人工智慧在招募中的使用。
教育中的人工智能
人工智慧正在進入 K-12 教育，協助學生和教師完成日常任務和學習。一些學校正在使用人工智慧輔導來提高學生的成績，而另一些學校則利用人工智慧透過藝術計畫培養創造力。在課堂上使用人工智慧的決定主要由學區決定，但聯邦、州和地方當局強調人工智慧需要補充而不是取代教育工作者。
人工智能在房地產領域的應用
人工智慧的數據分析能力有可能透過向購屋者和賣家提供更多資訊來改變房地產市場。例如，Zillow 的「Zestimate」工具使用人工智慧計算房屋價值。然而，由於人工智慧演算法可能會存在偏見，例如歷史紅線實踐中的偏見，因此引起了人們的擔憂。包括消費者金融保護局（CFPB）和聯邦住房金融局在內的聯邦機構正在提出規則來規範人工智慧在房屋價值評估中的使用。
醫療保健中的AI
人工智慧正在成為醫療保健專業人員的寶貴工具，幫助解釋 X 光等醫學影像並提供可能的診斷。它還有助於分析患者筆記、對話和測試結果。美國食品藥物管理局 (FDA) 正在採取實驗性方法來監管醫療設備中的人工智慧，強調透明度和演算法更新。此外，美國衛生與公眾服務部 (HHS) 正在致力於創建人工智慧工作小組和安全計劃。
人工智慧在醫療計費的應用
人工智慧正在簡化複雜的醫療計費流程，有可能降低成本和縮短處理時間。然而，人們對透明度和問責制降低的擔憂已經出現。 UnitedHealthcare 和 Cigna 等保險公司已被提起訴訟，指控他們使用人工智慧系統性地拒絕提供醫療服務。這些案例凸顯了監管人工智慧所面臨的挑戰，特別是在偏見和公平成為關鍵問題的行業。
政府應對與監管
雖然人工智慧正在改變日常生活的各個方面，但立法者正在努力跟上監管的步伐。拜登政府正試圖協調聯邦機構來評估制定人工智慧規則的必要性。然而，有關透明度、責任和安全的全面法規仍然難以實現。人工智慧不斷發展的性質以及公司不願重新申請監管許可的行為阻礙了有效的監管。
人工智慧正在悄悄重塑日常生活，從工作招聘和教育到房地產、醫療保健和醫療帳單。雖然人工智慧提供了許多好處，但它也帶來了與歧視、偏見和責任相關的風險。政策制定者正在努力應對制定適當法規的挑戰，以在利用人工智慧的潛力和減輕其潛在危害之間取得平衡。
資料來源：https://www.cryptopolitan.com/washington-grapples-with-regulation/