蘋果員工告訴首席執行官蒂姆·庫克：“我們需要靈活的工作地點”

“那些要求更靈活安排的人有許多令人信服的理由和情況：殘疾（可見或不可見）； 家庭護理； 安全、健康和環境問題； 財務考慮； 只是簡單地變得更快樂，更有效率，”讀到 請願書，截至週一上午有 150 個簽名。

蘋果曾要求工人在周一、週二和周四重返工作崗位，但上週將其縮短至勞動節後的周二和周四，第三天由團隊決定， 英國《金融時報》報導.

遠程工作仍然是許多工人的首要任務。 根據紐約聯邦儲備銀行 30 月份的數據，大約 3.3% 的服務業公司員工平均每周遠程工作 XNUMX 天，幾乎是大流行前百分比的三倍 商業領袖調查， 發送給 150 位企業高管。

紐約聯儲的調查發現，週二、週三和周四最適合面對面工作。 

但有跡象表明，公司預計會恢復正常。 “遠程工作的興起並沒有導致該地區企業使用的工作空間數量普遍減少，”作者 Jaison R. Abel、Jason Bram 和 Richard Deitz 在美聯儲報告中寫道。

另請閱讀： 如何處理與老闆可怕的“重返工作崗位”Zoom 通話

蘋果
AAPL，
-2.16％
沒有立即回復置評請求。 蘋果公司首席執行官蒂姆庫克 100 月在紐約舉行的 TIME XNUMX 研討會上發表講話，此前他曾稱重返遠程工作是“所有實驗之母”。 他說他更喜歡“偶然性”的面對面辦公室會議。

字母
GOOGL，
-2.58％,
 Facebook 父元 
元,
-2.96％
和微軟公司
MSFT，
-2.79％
已要求工人每周至少有幾天回到辦公室。 摩根大通 
JPM，
-1.80％
和高盛
GS，
-2.06％
 也是要求工人返回的金融集團之一。 推特
TWTR，
-2.21％
不要求返回辦公室。

儘管如此，從遠程工作中被召回辦公室是一個奢侈的問題。 勞工部說剛剛 7.1％的員工 由於大流行，XNUMX月份進行了遠程辦公。

根據 XNUMX 月份公佈的調查結果，超過三分之一的“知識型”員工（從事信息處理）每週返回辦公室五天。 未來論壇，由 Slack 發起的一個聯盟，旨在將數字工作場所放在首位。

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