亞馬遜的裁員預示著科技工作者將迎來艱難時期。
這家電子商務巨頭在 5 月首次宣布了裁員計劃，理由是在大流行期間迅速過度招聘，經濟不確定性不斷增加。 在今天（18,000 月 10,000 日）在亞馬遜網站上發布的一份報告中，首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy) 透露了裁員的範圍：XNUMX 個職位。 這遠遠超過了近XNUMX個工作崗位， 或3％ 在其辦公室員工中，亞馬遜曾預計會被裁掉。
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XNUMX 月的裁員在很大程度上影響了亞馬遜的 設備和書籍 企業。 當時，該公司還宣布了對其人員、經驗和技術 (PXT) 組織的部分員工的自願裁員提議，並補充說 2023 年初將進行更多裁員。正如預期的那樣，大部分職位被裁掉這次是在亞馬遜商店和 PXT 組織中。
“我們正在努力支持那些受影響的人，並提供包括離職金、過渡性健康保險福利和外部就業安置支持在內的一攬子計劃，”賈西寫道。
通常情況下，員工會在公告前收到通知，但 Jassy 被迫在公告後不久發表今天的聲明 “華爾街日報” 打破了這個故事。 該公司表示將從 18 月 XNUMX 日開始與受影響的員工進行溝通。
裁員帶來的成長煩惱，亞馬遜 CEO 安迪·賈西 (Andy Jassy) 的話
“持續時間長的公司會經歷不同的階段。 他們不會每年都處於繁重的人員擴張模式……我們有時會忽視關鍵發明、解決問題和簡化的重要性，這些都是為了弄清楚什麼對客戶（和業務）最重要，調整我們的資源花費和時間，並找到一種方法以更低的成本為客戶做更多的事情（在此過程中將節省的成本轉嫁給客戶）。” - 亞馬遜首席執行官安迪·賈西 在他 5 月 XNUMX 日的筆記中
亞馬遜的裁員是科技行業中規模最大的嗎？
按數量，是的。 近幾個月來，亞馬遜的裁員人數超過了主要公司的大規模裁員——Meta（11,000 人）、Snap（1,280 人）和 Twitter（3,750 人）。 然而，占公司 300,000 萬員工的比例不到 6%。 （總體而言，亞馬遜擁有 1.54 萬名員工）
其他幾位科技專業人士不得不放棄更多。 最近， 銷售人員說 昨天（4 月 10 日），它將在未來幾週內裁員 XNUMX%，因為它 重組以削減成本. 推特裁員 一半的員工 當億萬富翁埃隆·馬斯克上任時。
還會有更多裁員嗎？
根據數據顯示，一月是歷史上裁員最嚴重的月份 勞動統計局數據 這可以追溯到 2000 年。Onwards HR 的聯合創始人莎拉·羅德霍斯特 (Sarah Rodehorst) 在今年的第一個月“進行重組、重組並確定方向”， 告訴NPR.
受到浪潮衝擊的不僅僅是技術。 在各個行業，無論是投資巨頭高盛、汽車製造商福特還是飲料品牌百事可樂，幾家公司都在裁員。 隨著對經濟衰退的擔憂迫在眉睫，更多解僱和更少招聘似乎是 2023 年的口頭禪。
感興趣的公司：谷歌
下一次大規模裁員可能來自世界一流的搜索巨頭。
據報導，谷歌計劃裁員 10,000 名員工，佔其員工總數的 6%， 信息報導 XNUMX 月，引用匿名消息來源。 這不僅僅是緊縮和運氣不好的問題：公司正在瞄準那些沒有達到績效目標的員工。 為了評估誰排在最後，去年 XNUMX 月，該公司推出了 新的績效管理系統 旨在幫助管理人員從 2023 年初開始“淘汰數千名表現不佳的員工”。
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來源：https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html