安永會計師事務所首席執行官 Carmine Di Sibio 認為現在科技行業工人的繁榮要么不存在，要么完全難以捉摸。
首席執行官 告訴 彭博社 在本周於達沃斯舉行的世界經濟論壇期間，從他的有利角度來看，瘋狂地湧入最近在整個行業削減成本和重組中被解僱的技術工人並不是真正發生的事情。 他說，一切如常。
“我們並不是在努力尋找人才，但這並不是說我們看到突然湧現的大量人才，”Di Sibio 告訴該出版物。 “如果你只是閱讀有關正在發生的事情的頭條新聞，你可能會想，那裡有各種各樣的人都知道技術。”
那麼問題就變成了：所有的人才都去了哪裡？
Microsoft微軟 上週三 解雇了大約 10,000 名員工，或不到其員工總數的 5%。 假期前的科技公司以大量痛苦的勒緊褲帶結束了這一年。 根據為雇主提供裁員建議的公司 Challenger, Gray & Christmas 的數據，自 88,114 月裁員擔憂加劇並成為現實以來，科技公司已經裁員 XNUMX 人。
“由於對經濟衰退的擔憂，科技行業正在發生重大變化。 與其他更成熟的行業一樣，技術正在成熟，隨著公司轉移重心，這通常會導致勞動力減少。 隨著經濟疲軟，這些削減變得更加必要，在某些情況下，削減幅度更大。
“自 2001 年和 2002 年 dot.com 泡沫破滅以來，我們還沒有看到過這種活動，”他補充道。
整個 2022 年，有 97,171 個技術工作崗位被砍掉，這是自 131,294 年 2002 個技術工作崗位流失以來最多的一次。裁員人數在新的一年裡只繼續上升。 2015 月甚至還沒有結束，它已經是自 XNUMX 年 XNUMX 月以來科技行業第二高的月度總數——這一年許多公司被迫應對不斷變化的趨勢和“重振旗鼓”或“死”的心態。
現在進入就業市場的人才來自該行業的一些精英。 Meta之類的， Amazon, Twitter, 搶購, Netflix公司和 特斯拉 去年全部裁員。 甚至 谷歌 被迫關閉團隊， 讓員工失業。 和， 信息 據 XNUMX 月報導，這家搜索引擎博學家正在重塑績效評估實踐，以便大致確定 10,000 名員工被認為是“低績效者” 就其對公司利潤的影響而言。
但也許 Di Sibio 還沒有看到可用人才的湧現，因為這些工人 擁有備受追捧的技能 在日益數字化和虛擬化的世界中。 據一份調查顯示，大多數下崗科技工作者（約 79%）在找工作後三個月內找到了工作 ZipRecruiter 調查. 37% 的下崗技術工人在不到一個月的時間內找到了新工作。
ZipRecruiter 首席經濟學家 Julia Pollak 表示 華爾街日報 上個月，技術人員“最有可能站穩腳跟”並很快被捲走。
“儘管科技行業普遍裁員、招聘凍結和削減成本，但許多科技工作者正在非常迅速地找到再就業，”她告訴該出版物。
這個故事最初出現在 Fortune.com
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來源：https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html