美國拜登政府制定了解決人工智慧技術智力差距的計劃，他們將透過在夏季僱用 100 名人工智慧專業人員來實現這一目標。該計劃以副總統卡馬拉·哈里斯 (Kamala Harris) 的名字命名，是白宮管理和預算辦公室 (OMB) 制定的更廣泛戰略的一部分，旨在透過政府機構增強人工智慧的安全性。
白宮推動聯邦人工智慧實施和技能提升
新的聯邦人工智慧政策的有效性主要與聯邦機構將實施的保障措施綱要以及提高透明度的方法有關。
在該行政命令的背景下，聯邦政府強調人工智慧本身的前景廣闊的機會，以及現有聯邦僱員應具備技能和培訓以應對不斷變化的環境這一事實。
政府強調人工智慧能力的擴散，因為人工智慧的角色將在聯邦僱員未來的工作環境中發揮重要作用。 OMB 主任 Shalanda Young 敦促政府確保採取積極主動的方法來適應人工智慧技術，並培養現有勞動力利用人工智慧技術。
透過提供這種支持，各機構可以提高員工的技能以填補空白並在內部創建人才培養文化。
政府致力於到2025 財年將人工智慧技能供應量增加兩倍。總統預算進一步撥款2025 萬美元，用於到5,000 年創建政府範圍內的人工智慧能力建設項目。考慮到上一年的努力，這這項措施吸引了近78 名員工來自XNUMX個機構的參與者，可以被視為人工智慧綜合能力建構的證據。
全球需求與競爭格局
針對國際事態發展，例如歐盟最近批准了《歐盟人工智慧法案》，圍繞人工智慧監管的討論勢頭強勁。隨著跨產業和跨地域的利害關係人倡導人工智慧技能的進步，爭奪該領域頂尖人才的競爭愈演愈烈。
精通生成式人工智慧的求職者可以獲得可觀的薪資溢價，根據 Indeed 報告，與同行相比，薪資增加了近 50%。這種供需差異促使包括聯邦政府在內的組織重新考慮薪酬策略，並優先考慮吸引和留住人工智慧人才的措施。
推動人工智慧進步白宮的積極策略
隨著美國政府加大對人工智慧發展的承諾，宣布招募 100 名人工智慧專業人員的計畫標誌著美國政府在解決技能差距方面的積極立場。
聯邦機構專注於提高現有員工的技能和加強招聘工作，準備應對人工智慧整合的複雜性，同時保持追求創新的動力。
政府為擴大人工智慧培訓計畫分配資源，突顯了其對勞動力發展在製定國家人工智慧戰略中所發揮的關鍵作用的認識。
隨著圍繞人工智慧監管的全球對話的發展，美國仍然堅定地決心引領人工智慧創新，利用其人才庫推動世界舞台上的進步和競爭力。
資料來源：https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/