動視員工因取消疫苗授權而離開。 這讓每個人都感到震驚。

28 年 2021 月 10 日星期三,員工們在罷工期間經過正門,抗議動視暴雪在爾灣發生的性騷擾和歧視事件。一位不願透露姓名的組織者表示,這次罷工是「為了團結」與那些站起來、發出聲音的受害者在一起。我們希望擴大這些聲音,並呼籲人們對我們列出的要求採取行動。” 員工 Christy Um 透過電子郵件發送給本報記者的公司聲明表示,OWE 完全致力於為全球所有員工創造一個安全、包容和有益的環境。 我們支持他們以安全和尊重的方式表達意見和關切的權利,而不必擔心遭到報復。 無論員工選擇是否參與,公司不會對任何此類決定進行報復。 公司不會要求員工請假參加這次罷工。O 罷工從上午 2 點開始,一直持續到下午 XNUMX 點。 據罷工代表稱,沒有計劃採取進一步行動。

七月,員工經過爾灣動視暴雪公司的主入口。 爾灣辦事處和州外的另外兩個辦事處仍要求員工接種 COVID-19 疫苗才能親自工作。 爾灣辦公室和其他地點的員工舉行了虛擬罷工。 (勞爾·羅阿/時代社區新聞)

週一,超過 100 名動視暴雪員工參加了一次虛擬罷工,聖莫尼卡電玩工作室加入了越來越多的公司行列,取消了 COVID-19 疫苗接種要求,同時敦促員工返回辦公室。

以《魔獸世界》和《決勝時刻》系列作品而聞名的工作室的員工參與了停工,並將這一天視為無薪罷工日。 有些人參加了一場虛擬抗議集會 Zoom 電話會議,並在社群媒體上發表了言論。

首席行政官布萊恩·布拉托(Brian Bulatao) 的一封電子郵件顯示,此次罷工是為了回應該公司週四宣布,不再要求員工在辦公室工作時必須接種COVID-19 疫苗。該電子郵件被員工分享,隨後發佈在推特。

該電子郵件引述美國各地的企業和室內場所提高了疫苗要求,並表示「使我們的現場協議與當地指南保持一致非常重要」。

在最高法院於 100 月推翻了拜登政府針對擁有至少 19 名員工的企業進行疫苗或檢測的規定後,阿迪達斯、星巴克和英特爾等大公司近幾個月取消了對員工的疫苗接種規定。 在加州,議會提出一項法案,要求所有員工和獨立承包商接種 COVID-XNUMX 疫苗,作為僱用條件 29月XNUMX日被擱置.

就連美國聯合航空公司(United Airlines)也允許未接種疫苗的員工重返原來的崗位。該公司於2,200月首次對員工實施了航空業疫苗接種要求,並將XNUMX名疫苗豁免員工調至無薪休假或輪流工作。

暴雪戰網和線上產品高級軟體工程師阿達-克萊爾·克里普斯 (Ada-Claire Cripps) 表示,動視暴雪的聲明「令所有人感到震驚」。

克里普斯表示,她和其他員工已經對公司先前關於重返辦公室的立場感到不滿,該立場表明所有員工最終將默認親自工作,除非他們申請豁免。

「我們已經能夠在不需要親自到辦公室的情況下完成我們的工作,因此我們確實需要在那裡的想法似乎有點沒有根據,」克里普斯說。

克里普斯說,隨著疫苗強制令的取消以及家裡的配偶屬於感染新冠病毒的高危險群,她更不願意回到辦公室。

「我不想進入一個我不知道可以相信誰不會讓我生病的工作場所,」她說。

動視暴雪發言人否認該公司計劃要求所有員工最終返回辦公室,並表示大多數員工都是按照自願返回辦公室的政策進行工作的。

發言人表示:“當員工返回辦公室時,他們的遠端與面對面的日程安排將根據業務部門和角色的不同而有所不同。”

工人們表示,他們對如何處理返回辦公室的問題以及為什麼有些員工可以繼續遠距工作而其他員工卻不能的原因感到沮喪。

暴雪紐約州奧爾巴尼辦事處的高級系統設計師安德魯·卡爾(原名 Vicarious Visions)表示,請求豁免返回辦公室的流程「繁瑣,而且似乎並不適用」。

卡爾說,幾名在品質保證部門工作的同事被告知他們不能繼續遠距工作,其他人則被告知他們必須確診健康狀況才能申請豁免返回辦公室。

動視暴雪的工人組織組織 A Better ABK 週五宣布計劃舉行工人罷工,要求推翻取消疫苗要求的決定,提供遠距工作作為永久解決方案,並允許個別員工決定是否在公司工作。在辦公室或家中。

在宣布罷工後不久,布拉托又發出了一封電子郵件,澄清雖然全公司範圍內的疫苗接種指示已被取消,但個別工作室和地點仍然可以為整個辦公室的員工實施疫苗要求。 公司發言人證實,暴雪歐文辦事處以及路易斯安那州、明尼蘇達州和德克薩斯州的品質保證辦事處仍要求員工接種 COVID-19 疫苗才能親自工作。

工人們仍然要求在整個公司重新實施疫苗強制規定,並要求動視暴雪制定「開放和公平」的重返辦公室政策。

克里普斯說:“我們想要做的是確保每個人盡可能安全,並通過疫苗接種和檢測進一步受到保護。”

紐黑文大學衛生管理政策教授安東尼桑特拉 (Anthony Santella) 表示,他對一些公司對 COVID-19 安全措施採取的「全有或全無」做法感到擔憂。 他說,儘管該國部分地區的 COVID-19 病例和住院人數正在下降,但夏季旅行的增加和新出現的變種使得取消安全措施為時過早。

桑特拉說,一些緩解措施,例如每日症狀報告和一些公司仍然實行的身體社交距離要求,可以放寬,但“疫苗接種要求,對我來說,這是不可能的。”

去年,動視暴雪的罷工幾乎已成為家常便飯,一系列新聞報道詳細說明了這一情況。 對不當性行為和歧視的指控。 勞工 試圖刪除 《華爾街日報》之後的執行長鮑比‧科蒂克 (Bobby Kotick) 報導 他知道但沒有向董事會報告幾起涉嫌不當性行為的事件。 員工也紛紛罷工抗議 解僱多名品質保證人員 在該公司位於威斯康辛州的 Raven Software 工作室。

美國通信工人協會發言人貝絲艾倫(Beth Allen) 表示:“過去一年,動視公司發生了多起罷工事件,原因是管理層拒絕將員工的安全和保護置於利潤之上。”該協會是一個全國性工會,一直協助組織罷工。動視暴雪員工的努力。 “我們相信所有工人都應該在重要的健康和安全問題上發表意見,特別是在大流行期間。”

這個故事最初出現在 洛杉磯時報.

資料來源:https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html