一家屠宰場清潔公司因非法僱用 1.5 多名兒童而被罰款 100 萬美元

一家食品衛生承包商非法僱用 100 多名兒童從事危險工作。

美國勞工部 (DOL) 於 17 月 1.5 日對 Packers Sanitation Services Inc. (PSSI) 處以 XNUMX 萬美元的罰款，罪名是非法僱用童工使用腐蝕性化學品清潔鋒利的鋸子以及處理其他高風險設備，通常是在墓地轉移。

阅读更多

探測——開始 去年八月 根據執法部門的提示 - 以及隨後的處罰“迫使該雇主改變他們的僱用做法以確保遵守法律，”勞工律師 Seema Nanda 在一份聲明中說：.

“讓這個案例成為一個強有力的提醒，美國的所有工人都有權受到《公平勞工標準法》的保護，違反工資法的雇主將被追究責任，”南達補充道。

這家 Blackstone 旗下的公司根據合同向美國一些最大的肉類和家禽生產商提供清潔服務，服務超過 725家食品加工廠。 它 僱員 16,500 熟練的食品衛生員、微生物學家、技術專家、工程師和安全專家。 它聲稱擁有“零容忍政策”反對僱用未成年人，並依靠強制使用政府的新僱員電子驗證系統、廣泛培訓、多重審計和生物識別技術來確保遵守。

DOL 對 PSSI 違反勞動法行為的調查結果（數字）

至少 102： PSSI 僱用的 13 至 17 歲兒童“從事危險職業”

13： PSSI 僱傭童工的八個州的肉類加工設施，通常在墓地輪班

至少 3： 受傷的未成年人，包括 化學灼傷，同時為位於威斯康星州基勒的食品安全衛生服務提供商工作

45天數： 作為 PSSI 的一部分，美國內布拉斯加州地方法院要求 PSSI“將每個 18 歲以下被終止僱傭的個人通知勞工部”的時間 同意令和判決 於 6 月 XNUMX 日發布。公司還必須準備接受突擊檢查，並解僱違反命令的管理人員

故事繼續

90天數： 時間 PSSI 從 6 月 XNUMX 日開始 聘請第三方顧問或合規專家 每季度對所有管理人員進行一次為期三年的培訓，此後每年一次

$ 15,138： 根據《公平勞工標準法》，對每名違反法律僱用的未成年僱員處以罰款。 該金額是聯邦法律允許的最高民事罰款

1.5億美元： 16 月 XNUMX 日 PSSI 支付的民事罰款總額

圖表：PSSI 支付的輕微剝削罰款

datawrapper-圖表-zv4fK

可引用：PSSI 試圖阻撓勞工部門的調查

簡要時間表 PSSI 在工作場所安全方面的不良記錄

4月2017： An 分析 倡導組織國家就業法項目發現 PSSI 是該國工傷率最高的國家之一。

五月2021： A CNBC報導 揭示了許多 PSSI 員工有重罪記錄，這可能會阻止他們出於對失去工作的恐懼而報告違規行為。

七月2021： 美國勞工部職業安全與健康管理局 (OSHA) 包括包裝工衛生 其中有四家公司對導致六人死亡的氮氣洩漏負責。

三月2022： 報告 私募股權利益相關者項目稱 PSSI 是一個危險的工作場所，引用 OSHA 調查的結果，該調查顯示公司員工至少有四次截肢和三人死亡，其中包括斬首。

相關報導

🚗 關於童工和發動機召回的報導在盈利前給現代汽車帶來壓力

👤 美國 19 至 XNUMX 歲的年輕人的就業率達到幾十年來的最高水平

✅ 研究人員已經確定了一種非常簡單、通用的解決方案，可以解決童工造成的貧困惡性循環

更多來自石英

訂閱總監 石英通訊。 對於最新消息， Facebook, Twitter 和 Instagram.

點擊閱讀全文。