Polywork 的承諾和危險的 5 個注意事項

越來越多的人從事的不是一份而是兩份全職工作。 有些人這樣做是為了錢，有些人是為了創造性的實現。 但這是個好主意嗎？ 這可能取決於您的目標和風格。

多重工作的新趨勢（從事一份以上的全職工作）將對您產生影響，無論您是否是 40% 從事這種工作的工人中的一員——因為您的同事或團隊成員可能正在以這種新方式工作——具有影響關注影響每個人的專注力、貫徹執行力和動力。

多工 與副業不同. 兩者都在上升，但真正的多重工作正在從事多項全職工作。 另一方面，副業是你扮演輔助角色的努力——而不是另一個全職角色。

如果您計劃從事一份以上的全職工作，則需要注意一些注意事項——因為這不是靈丹妙藥。 除了一些優點外，肯定也有缺點。

趨勢

整整 40% 的人表示他們從事多項工作，而 Z 世代最有可能從事不止一份全職工作——根據一項民意調查，46% 的人這樣做 來自 Paychex. 有時人們工作這麼多是因為他們試圖維持生計，但其他人這樣做是因為有機會參與到有吸引力的工作中，或者因為他們想要發展自己的事業。

大多數擁有多項全職工作的人是自由職業者 (92%) 或在其組織中處於入門級 (79%)。 那些最不可能從事多種工作的人是高級員工。 最有可能擁有從事多項全職工作的員工的行業是技術、廣告/營銷和金融。

多重工作的趨勢——對於那些出於選擇而不是僅僅因為經濟需求而這樣做的人來說——是基於以下因素的影響 技術支持隨時隨地工作 以及公司允許遠程和混合工作的程度。 這也顯示在民意調查數字中。 遠程工作的人最有可能同時工作 (81%)，其次是混合工作的人 (79%)。

Polywork 的注意事項

擁有一份以上的全職工作有一些優勢，但也有挑戰——對您、您的團隊和您的雇主而言。 所以，如果你是 進去 （通過選擇而不是因為經濟原因你必須這樣做），清楚地了解你可能成為什麼樣的人是明智的 為....

#1 – 您的目標和需求

首先要考慮的是您自己的目標和需求。 想想你為什麼想要多份全職工作——以及你是否有精力做這麼多。 在 Paychex 的數據中，人們表示他們讚賞 Polywork 的靈活性 (59%)、額外收入 (50%)、自由 (50%)、活力 (37%) 以及因為它是一種創造性的出路 (24%)。

如果您有時間和精力，Polyworking 可能適合您。 如果您喜歡多樣性、快節奏和兼顧大量責任的快感，那就太好了。 請注意不要過度伸展自己。

如果你正從積極、刺激的體驗轉變為從一件事跑到另一件事的狂熱步伐，最好退後一步，重新組合併重新評估你是否得到了你需要的東西與你的能量相比正在消費。

#2 – 你的人

還要考慮你的人。 如果你因為追求節奏而額外做一份全職工作，但你沒有時間陪伴家人、朋友或社區，你可能會破壞你的成就感。 與他人聯繫， 有放鬆的空間 社區中的志願服務都與幸福相關。

從事另一份全職工作可能會為您提供額外的資源與家人一起度假，但如果他們從不與您共進晚餐，那可能就不值得了。 Polywork 可能會讓欣賞你的雄心壯誌或成長的朋友欽佩你，但如果他們從來沒有機會與你喝咖啡聊天，你可能會破壞這種關係。

如果你工作太辛苦以至於無法花時間進行這些追求，你可能不僅要重新評估你是否得到了你需要的東西，還要重新評估你的員工是否從你那裡得到了他們需要的東西。

#3 – 你的心理健康

心理健康也是一個考慮因素。 在調查中，將兼職員工與只從事一份工作的員工進行比較時，他們更容易感到精疲力盡和壓力重重。 而且他們也不太可能受到啟發。

擁有充實的生活和有意義的工作與快樂息息相關——能夠專注於您重視的事情很重要。 確保你能真正投入到你所做的工作中，並確保你有時間做到最好。

太多的責任會造成匱乏的情況——你永遠不會覺得自己有足夠的時間去做你想做的事情。 他們可以創造膚淺的情況——你只是在表面上吃草，沒有深入學習，避免改進你的工作或未能與同事聯繫。

理想的做法是金發姑娘式的方法，在這種方法中，您有足夠的刺激、多樣性和積極的壓力來保持您的興趣和動力——但又不會太多以至於您對正在做的事情失去精力或興趣。

#4 – 你的表現

除了從您選擇的工作模式中得到什麼，您還需要考慮您付出的是什麼。 當你表現出色並對自己的貢獻感覺良好時，這些都是快樂的源泉——所以你的表現不僅有益於你的組織，也有益於你自己。

在調查中，擁有多份全職工作的人不太可能感到有效率，他們不太可能對自己的工作感到敬業，而且他們更有可能想要一份不同的工作（讀作：對他們的工作不滿意）。

此外，與只從事一份全職工作的人相比，他們留在當前雇主的可能性較小 (54%)。 他們在工作中學習和發展的速度也較慢 (46%)，組織能力較差 (45%)、經常遲到/缺勤 (33%)、溝通不暢 (28%) 以及難以融入社會公司文化 (24%)。

你的表現就是你的品牌。 它給你一種尊重感，對你的信譽、貢獻和職業發展至關重要。 嘗試做太多事情可能會導致任何一件事惡化——所以明智的做法是選擇你自己的投資方式——確保你在任何事情上都能表現出色。

#5 – 你的誠信和你的未來

誠信也是一個關鍵因素。 如果您從事一份以上的全職工作，您將希望對您的雇主敞開心扉。 如果你覺得你需要保守秘密，您可能沒有為您或您的組織做正確的事情。 對您的日程安排保持透明，以便團隊成員知道他們什麼時候可以聯繫到您，並向您的雇主保證您沒有為競爭對手工作。

如果您從事不止一份全職工作，因為您的雇主沒有充分利用您的技能或提供成長機會，您可以傳達您的目標和 談談你的能力——讓他們了解你能做什麼以及你想去哪裡。

而且，如果您覺得自己無法從當前的組織中獲得所需的東西，那麼明智的做法是找到一個不同的全職職位——一個您可以完全投入並且更適合您現在和你的未來——而不是把自己分散在只能部分滿足你需求的職責上。

找到適合你的

擁有多份全職工作可能對多樣性、創意和額外的現金有吸引力。 但是考慮一下它是否真的讓你感到滿足，或者它是否造成了太多的匆忙和喧囂。 並考慮您的朋友、家人、社區和雇主。 盡力而為對你有好處，對你周圍的人也有好處——這可能是最大的成就感。