30% 的 LGBTQ+ 成年人在金融服務方面受到歧視

在某些情況下，LGBTQIA+ 群體的成員仍在努力獲得有助於他們管理資金的金融服務。

美國國家金融教育基金會的一項調查發現，約 30% 的 LGBTQIA+ 成年人在金融服務領域經歷過來自個人或組織的偏見、歧視或排斥。 這項線上調查於 1,000 月 6 日至 17 日期間對 LGBTQ+ 社群的 XNUMX 多名成年人進行了線上調查。

在那些在獲得金融服務方面經歷過此類障礙的人中，許多人指出，年齡和方向是他們認為導致這種經歷的首要原因。 此外，調查發現，跨性別受訪者面臨的歧視最多。

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美國國家金融教育基金會總裁兼執行長比利‧亨斯利(Billy Hensley) 在一封電子郵件中表示：「身為LGBTQIA+ 群體的一員，他親身經歷過金融服務領域的多層次偏見，這個問題切中要害。”

「我認為，如果我們迎合這樣的假設，即財務和社會進步完全取決於僅以財務結果來衡量的個人決策，那麼就更容易忽視個人財務中發生的壓制、偏見、偏見、恐懼症和'主義'，”漢斯利說。 “如果我們把每個人放在一起平均，我們就會忽略所有人真實、獨特和多樣化的生活經歷。”

他補充說，這些經歷進一步阻礙了美國歷史上被邊緣化的群體的財富增長。

「雖然沒有具體針對這些數據，但我們確實知道，在性別、有色人種和 LGBTQIA+ 群體中，在形成財富和收入差距方面存在障礙，這無疑是建立公平競爭環境以促進財務福祉的因素。」他說。

除了在金融服務業感到不受歡迎之外，近 40% 的受訪者表示，他們對金融服務的營銷或提供方式感到沮喪，這意味著費用結構、申請或批准要求使他們無法尋求資金幫助。

報告發現，雖然大約一半的 LGBTQIA+ 受訪者表示，他們的財務生活品質符合他們的預期，但約 39% 的人表示，情況比他們預期的要差。 此外，報告稱，60% 的人靠工資過活。

這對銀行、保險公司等金融服務提供者來說可能是有用的數據。 除了為所有人提供包容性環境之外，他們還可以審查其他進入障礙。

「代表性是關鍵，」漢斯利說。 “我們需要提高全國意識，了解所有人群中歧視、偏見和排斥發生的頻率。” 他補充說，透過更好的數據可以更好地了解當前的情況，為積極的公共政策和監管提供資訊。

銀行、保險公司和其他金融服務公司也有更具包容性的財務誘因。 根據人口普查數據，如今，認同 LGBTQIA+ 的美國人比以往任何時候都多，而這群人是成長最快的人口群體之一。 此外，根據專注於 LGBTQ 的市場研究和情報機構 The Pride Co-op 的數據，該群體的消費能力接近 1.4 兆美元。

亨斯利說：“當你限制任何人充分、公平地參與經濟的能力時，你就禁止他們過上最好的財務生活。” “這也對該國的經濟健康產生負面影響。”

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披露：NBCUniversal和Comcast Ventures是投資者 橡子.