為什麼為生態系統的成功尋找合適的加密人才很重要

我在 2015 年進入加密領域,因為我相信我們可以建立一個更好、更公平的系統,為每個人服務。 我們開始這樣做是為了擺脫人們和機構的中心化和盲目信任。 第一批成功的公司是由相信一些不同程度的創始原則的人建立的:權力下放、隱私、自我監管和去除中間人。 不信任,驗證。 不能作惡。 清單還在繼續。

來源:https://www.coindesk.com/consensus-magazine/2022/12/14/after-ftx-letss-get-back-to-hiring-the-crypto-people-for-the-job/?utm_medium =referral&utm_source=rss&utm_campaign=頭條新聞