勞工部因反對退休賬戶中的加密貨幣而被起訴

總部位於舊金山的 401(k) 提供商 ForUsAll 正在起訴美國勞工部，要求調查在客戶退休賬戶中提供加密貨幣的企業。 該公司指控該部門侵犯了客戶選擇如何投資自己資金的權利。

違反 APA

根據本 抱怨 ForUsAll 在周四提交的文件中宣稱，勞工部的攻擊是“任意且反复無常的”，超出了《僱員退休收入保障法》(ERISA) 規定的權限範圍。 他們還聲稱，它沒有遵循《行政程序法》（APA）要求的通知和承諾流程。

1946 年建立的 APA 旨在防止國家行政人員過度侵犯私人權利。 它規定當發現機構的行為超出其法定權限時對其進行司法審查。

同樣的行為可能很快就會在加密貨幣監管泥潭的其他地方變得極其重要。 Grayscale 首席執行官 Michael Sonnenshein 聲稱，他的基金可能會被迫起訴美國證券交易委員會，指控其違反 APA 不允許其轉換為 比特幣現貨ETF.

投訴稱，勞工部一名官員承認，出於政治上的權宜之計，故意無視 APA 的通知和評論規則制定程序。

加密貨幣的合法性

關於《僱員退休收入保障法案》，該公司辯稱，它並不認為任何資產是“推定不謹慎的”，也沒有對參與者投資“強制實行家長式作風”。

投訴稱：“加密貨幣是一種被廣泛接受的資產類別。” “數以千萬計的美國人已將其納入他們的投資組合，美國一些最大的機構投資者也是如此，其中包括哈佛大學的捐贈基金。”

該投訴還提到了拜登總統的 行政命令 從XNUMX月份開始，他正式宣布推廣和使用加密貨幣為美國的“政策”。 然而，就在總統發出指令的第二天，美國勞工部就發布了一份新聞稿，明確關注與加密貨幣投資相關的風險。

勞工部還 譴責 富達計劃於 401 月份將比特幣納入 401(k) 賬戶。 員工福利保障管理局助理部長 Ali Khawar 表示，他認為 XNUMX(k) 賬戶應該專注於波動性較小的資產。

富達回應了這些擔憂，表示數字資產將在金融業的未來發揮重要作用。 該公司未來還可能提供比特幣以外的資產。