如何成功成為加密行業的女性領導者？

區塊鏈行業是男性主導的領域，女性不得不為自己在行業中的地位而戰。 儘管加密領域的女性比以往任何時候都多，但她們在高管和決策者中的代表性仍然不足。 根據 Coin Center 和女性資助網絡 (WFN) 進行的研究，全球超過三分之一的 ICO 團隊都是男性。

女性領導者每天都面臨男性主導的權力結構，必須克服眾多障礙，例如代表性不足和缺乏提升職業生涯的機會。 雖然有很多女性高管， 麥肯錫公司 (M&Co) 的研究 表明女性約佔勞動力的一半。 不過，他們只佔管理職位的 16%。

這種女人的一個例子是 菲爾幣的 首席運營官 Rosalinda Rivera 是加密貨幣世界的一股強大力量，她說：“這是向女性展示加密貨幣領域存在的許多機會的絕佳機會。” “讓我們回到加密的核心目的，即為所有人帶來財富、自由和訪問權。 如果在加密貨幣領導人和創始人之間沒有公平的性別代表，這是不可能實現的。”

里維拉說：“我覺得我的慈善背景讓我具備了領導這個行業所需的勇氣、同情心和競爭力。 我很高興能夠在向世界展示加密貨幣的慷慨程度方面發揮作用——以及每個人都有多少機會，無論他們住在哪裡、賺多少錢、與誰合作、他們的教育水平等等。”

里維拉說：“對於新機會，女性通常比男性更謹慎。 作為女性，我們可以自信地坐在領導席上，因為我們天生具有創造力、企業家精神和遠見卓識。 我發現加密空間讓我大開眼界，因為加密能夠為每個人創造財富，我對自己、我的理想和世界了解了很多。

對於想要進入男性主導領域的女性，比如加密貨幣，我的建議是你有時必須成為你最大的啦啦隊長。 做你自己。 不要讓別人的話阻止你的命運。

如何在艱難的行業中成功成為女性領導者？

聯網並接受幫助

建立人脈是確保你作為女性領導者成功的最重要的事情之一。 您應該始終尋找可以幫助您或為您提供建議和指導的人，但如果有人向您提供看起來不合適或與您嘗試的內容不符的東西，請不要害怕說不完成。

找到一位女性導師是幫助自己成功的最重要的事情之一。 一個好的導師會幫助你從他們的經驗中學習，並能夠指導你實現你的職業和個人目標。 他們還可以就如何駕馭工作場所、培養公司成功所必需的技能或處理公司內部出現的困難情況提供建議。

建立信心

接受你是專家並且屬於你的事實。 當您每天都必須證明這一點時，很難接受您是專家。 但是，如果您是專業人士，那麼為什麼人們會找藉口不在一天中的時間提供您的想法呢？

你有權在那裡，僅僅因為其他人做了不同的事情並不意味著這對你來說是錯誤的！ 您知道什麼最適合您的公司或團隊； 不要讓任何人說服你。 如果有人對你的工作或個性（或兩者）說負面的話，問問他們為什麼會有這種感覺，而不是與他們爭論——從長遠來看，這會節省你的時間和精力！

知道什麼時候說不

當您負責時，對每個請求說“是”可能很誘人。 但是一直說“是”對你的職業生涯或與他人的關係都沒有好處。 如果你說“是”的頻率太高或沒有太多想法，問問自己：“這會幫助我實現目標嗎？” 它符合我對這份工作的期望嗎？ 值得我花時間和精力嗎？ “

如果答案是否定的——不僅僅是一個項目，而是隨著時間的推移，許多項目——然後考慮說不，而不是繼續走一條感覺不如現在可用的道路。

最後的思考

女性在加密行業的代表性不足，但她們仍然可以產生影響。 關鍵是盡可能多地了解這個新領域，然後利用它來發揮自己的優勢。 作為加密領域的女性領導者，你將有很多工作要做——但如果你願意付出努力，很多機會在等著你！