富達，ForUsAll 開始為退休計劃推出加密貨幣

富達——一家價值 4.5 萬億美元的資產管理公司——今年秋天表示，其部分 401(k) 退休計劃已開始將比特幣添加到他們的投資菜單中。

同樣，總部位於舊金山的 401(k) 提供商 ForUsAll 表示，大約八週前，其 50 名客戶中有 550 名開始讓員工將他們的退休儲蓄存入比特幣和以太坊。 

以下是市場參與者對新興趨勢的看法。

退休加密貨幣：它受歡迎嗎？

當保真第一 宣布 比特幣在 XNUMX 月份的退休計劃中表示，該產品在雇主和工人中都有很高的需求。

根據華爾街日報的 report 週四，包括 Vanguard Group、Alight Solutions LLC 和 T. Rowe Price Group Inc 在內的其他 401(k) 提供商沒有類似的計劃。 相比之下，他們認為缺乏企業需求，以及圍繞數字資產的監管環境不明確。

Alight 將很快發布一份報告，詳細介紹其對超過 90 萬工人的 3 家雇主的調查，發現只有 4% 的受訪者對添加加密貨幣感興趣。 在這 4% 內，甚至他們也在等待監管指導。

然而，ForUsAll 的首席執行官大衛·拉米雷斯 (David Ramirez) 指出，他的公司對數字資產的需求更大。 他說，在 ForUsAll 有資格使用此類計劃進行投資的 300 名員工中，有 2500 名正在這樣做。

拉米雷斯補充說，他預計到今年年底將有 100 多家公司添加加密選項。 

將加密貨幣添加到 401(k) 計劃中的公司

一家在其退休計劃中添加加密貨幣的公司是 指南針採礦 – 幾個月前開始與 ForUsAll 合作的比特幣挖礦硬件供應商。 其 63 名員工中有 70 名參與了該計劃，其中包括首席戰略官 Jason Nunney。

Nunney 選擇將其退休計劃的 5% 分配給加密貨幣，這是 ForUsAll 允許的最大值。 相比之下，富達允許員工將高達 20% 的退休儲蓄存入比特幣。 

第一個同意使用 Fidelity 產品的雇主是 MicroStrategy，其前任 CEO Michael Saylor 是支持比特幣的最響亮的聲音之一。 該公司的高級副總裁 Jeremy Price 仍在努力讓比特幣成為他們計劃的一部分——但最終決定權在於該計劃的管理委員會。 

週四，富達 確認 此前有傳言稱，它將開始將比特幣和以太坊接入其 34 萬投資者的零售基礎。