專家批評在大規模裁員的情況下僱用加密貨幣開發人員

健康技術專家 Zach Weinberg 最近批評了在加密領域工作的開發人員，強調他們的才能可以得到更好的利用，並選擇不去注意交易所招募了被大型科技公司拋棄的員工。

在過去的幾個月裡，科技行業經歷了大規模裁員，數以萬計的人失去了工作。 包括 Binance 在內的一些加密貨幣公司已經利用這種情況並為其員工增加了更多專業知識。 

然而，一位健康科技行業的專家最近發了一條彈幕，批評接受加密領域工作機會的開發者。 在推特上 緒 發佈於三月。 15 日，Zach Weinberg 暗示在加密領域工作的開發人員將做“更有用的事情”。

Zach 甚至指出，像 Coinbase 這樣的加密公司會從有趣的健康公司挖走工程師，用每年高達 600,000 美元的大額支票引誘他們。 他甚至稱加密實體為“消費者賭博的美化入口”。

此外，這位專家暗示，如果最好的工程師致力於通過狗狗幣快速賺錢的方法，從長遠來看，社會並不會變得更好。

甚至為了表達他對加密招聘的蔑視，扎克似乎提倡更高的利率來殺死加密公司。 他指出，低利率會讓糟糕的公司茁壯成長，僱傭優秀的人才或開發人員。 因此，他主張提高利率，引導投資者做出更長期的投資決策； 因此，加密初創公司會死得更快。 

加密初創公司正在挽救工作

儘管有這些推文，但值得一提的是，近幾個月來，加密技術一直在挽救科技領域的大量工作崗位。 當 Twitter 和 Facebook 等科技巨頭解雇了數千人時，加密項目讓許多人找到了工作。 

CoinGecko 的一份報告顯示，雖然加密項目裁員了一些工人，但與一般科技領域相比，失業人數微乎其微。 僅 2022 年的加密貨幣裁員人數就超過 4,600 人，僅佔科技行業的 4%。 

在科技領域，加密貨幣裁員排在第十位。 扎克 (Zach) 是專家的衛生部門技術記錄了 9021 人失業。 請注意，根據報告，儘管加密貨幣面臨最糟糕的冬天，但健康和其他行業的失業人數仍然多於加密貨幣。

更有趣的是，加密貨幣公司仍在招聘。 15 月份，有報導稱幣安網絡希望在 30 年將其員工人數增加 2023-XNUMX%。其他加密貨幣網絡正在不斷為更多機會做廣告。 

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