報告顯示，員工希望以加密貨幣獲得報酬

根據薪資和合規提供商 Deel 的數據，加密貨幣佔全球每月提取的所有付款的 5% 2022 年招聘狀況報告.

該調查匯總了全球超過 100,000 名合同工的結果，發現加密支付對三個主要群體最具吸引力：使用加密貨幣作為對沖當地貨幣不穩定的人，那些過時的當地銀行系統拖慢工資發放的人，以及將加密貨幣添加到其投資組合中的人。 

調查顯示，歐洲、中東和非洲 (EMEA) 以及拉丁美洲的國家更有可能陷入前兩種情況。 拉丁美洲佔加密貨幣提款的 67%，歐洲、中東和非洲地區佔 24%。

另一個 report, 通過支付協議進行 Ripple，發現 74% 的拉丁美洲人 更有可能與接受加密的企業進行交易。

“[拉丁美洲] 和 EMEA 都是歷史上經歷過重大貨幣動盪時期的地區，”金融科技平台 Banxa 首席執行官 Holger Arians 告訴 Blockworks。 

他說：“從委內瑞拉到土耳其等國家，長達數年的惡性通貨膨脹給消費者造成了持久而嚴重的後果，他們被迫眼睜睜地看著自己的消費能力根據央行的決定上下波動。”

Arians 說，對於這些人中的許多人來說，加密貨幣成為一種明確的貨幣替代品，因為它們不由任何中央機構持有，並且為消費者提供了自主進行交易的能力。 

“它們不斷增長的效用和長期承諾——以及這種越來越多的採用，即使在世界的發展中地區——清楚地表明需要建立允許消費者購買、出售和交易加密貨幣的基礎設施，”阿里安斯說。

Deel 的首席運營官 Dan Westgarth 告訴 Blockworks，提供加密貨幣支付也有利於許多雇主。 

Westgarth 說：“由於經濟不確定性使不同的代幣吸引了不同的市場，而數字銀行幫助工人在政治不穩定的情況下獲得報酬。”

“對於雇主來說，這種選擇比以往任何時候都更具吸引力。”

儘管比特幣波動很大， 特別是最近，它仍然是 Deel 客戶最受歡迎的加密支付方式，佔今年提款的 47%，其次是 美元硬幣，佔提款的 29%。

根據阿里安斯的說法，比特幣的主導地位可以部分歸因於它的領先優勢。 “多年來，在替代品出現之前，比特幣作為唯一的去中心化數字資產具有先發優勢，”他說。

近年來，比特幣的合法性得到了進一步加強，因為許多企業現在認可它作為一種支付手段。 包括微軟、PayPal 和 Visa 在內的大型科技公司都接受比特幣交易。 

“自比特幣問世以來，消費者一直將其用作價值儲存手段，其目前的普及程度證明了比特幣的明顯持久力，”阿里安斯說。

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