加密 401(k) 提供商 ForUsAll 起訴美國勞工部

ForUsAll 是一家管理資產超過 401 億美元的 1.7(k) 提供商，已起訴美國勞工部 (DOL) 計劃對向 401(k) 持有人提供加密貨幣投資選擇的公司進行調查。

這家總部位於舊金山的公司表示，監管機構也不鼓勵雇主轉向加密貨幣進行退休計畫。 

「這起訴訟旨在保護美國投資者選擇如何將資金投資於自己的退休帳戶的權利，」讀到 訴訟。 「納入 APA [行政程序法]，這起訴訟挑戰了勞工部在固定繳款退休計劃中限制加密貨幣使用的武斷和反复無常的嘗試。”

在 單獨發布 該公司表示，在公開發布此類指導之前，聯邦機構應該專注於其規則制定流程。

“勞工部在為美國工人服務方面發揮著幾個重要作用，但‘紙上談兵的財務顧問’不應該是其中之一，” 說過 ForUsAll 執行長傑夫舒爾特。

為了我們所有人第一 合作 早在 2021 年 5 月就與 Coinbase 合作，以 401 種不同的加密貨幣提供高達 50% 的 80,000(k) 儲蓄。 該新創公司目前為超過 500 名退休儲蓄者提供 XNUMX 個計劃的服務。

富達還 加盟 這一趨勢，使客戶能夠實現退休儲蓄多元化 比特幣 高達 20%。 

隨著加密貨幣和退休計畫的不斷湧現，美國勞工部最近得到了多位政治家的加入，特別是 伊麗莎白·沃倫，敦促謹慎並抵制這一趨勢。

勞工部的加密退休指南 

首先是勞工部 發行 401 年 2022 月反對將加密貨幣納入 XNUMX(k) 計畫的指南。 

該指南警告了將加密貨幣添加到退休投資計劃中的風險，理由是欺詐、盜竊以及對這些資產缺乏監管。 

概述的其他問題包括加密貨幣的波動性、記帳困難、估值問題和經濟影響。 它還補充說，將開展一項調查，調查提供具有加密貨幣風險的 401(k) 帳戶的公司。

“基於這些和其他關切，具有重要生態或生物意義的海洋區域（員工福利保障管理） 預計將針對為參與者提供加密貨幣和相關產品投資的計劃開展調查計劃，“ 閱讀 當時的指導。 

不過，勞工部 EBSA 部門代理助理部長 Ali Khawar 在一份報告中提醒道，勞工部並沒有在 401(k) 法案中徹底禁止加密貨幣。 訪問 華爾街日報 上個月。 

「我不認為這個指導方針是永遠的，」卡瓦爾說。 “它專注於這個發展階段。”

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