Polygon Hiring Spree - 現金充裕的區塊鏈開發人員在熊市中努力尋找 Web3 開發人員

雖然區塊鏈領域和加密貨幣一般來說已經存在了很長一段時間，但直到最近它們才獲得這種受歡迎程度。 自 2021 年牛市以來，對加密貨幣的需求和該行業公司的價值飆升。

這些為當今面臨的幾個問題提供解決方案的數字資產被全球數百萬人投資。

這催生了該行業的項目和組織過剩。 比特幣在去年 69,000 月達到了約 2.9 美元的歷史新高。 大約在那個時候，加密貨幣的總市值約為 XNUMX 萬億美元。 剛成立的組織一天比一天成功，導致資源短缺，無法有效運作。

因此，公司開始大肆招聘，推測市場的進一步增長並跟上增長的步伐。 然而，隨著市場隨後崩盤，這一雄心被打破，在幾個月內使市場跌幅超過 75%。 公司沒有預料到這次崩潰，這些公司遇到了他們以前沒有準備好的問題。

儘管發生了崩潰，雖然一些項目勉強生存並維持了他們的業務，但一些項目仍然蓬勃發展，並將其視為進一步發展的機會。 這些項目通常是大型生態系統，擁有專門的社區和大量支持。 這些蓬勃發展的項目之一是 Polygon。

當然，Polygon 是當今業內最大的項目之一，在該行業中發揮著至關重要的作用。 因此，雖然它的價格確實下跌了，但該公司將這個加密冬天視為加強其基礎設施的機會。 出於同樣的原因，它開始以高強度尋找開發人員。 但結果呢？ 不完全符合預期。

優秀的 Web3 開發人員仍然很難找到——Polygon HR

儘管是最好的加密貨幣公司之一； 在薪酬、聲譽和工作標準方面，Polygon 仍然無法獲得在組織內表現良好的申請人。

我們正在招聘大量時間 @ 0x多邊形。請隨時寫信給我們 [電子郵件保護] 🙏🏼💜 https://t.co/jmyKNMid5b

— 桑迪普 | 多邊形💜🔝3️⃣（@sandeepnailwal） 2022 年 6 月 4 日

Polygon 的貨幣資源預計是足夠的，因為它向紅杉資本私下出售了 450 億美元的 MATIC 代幣。 該項目在招聘時面臨的主要問題是缺乏真正的 Web3 人才。 該組織一直希望在 40 年將其員工人數增加 2022% 以上，而其他人甚至難以維持其企業。

簡而言之，Polygon 一直在尋求增加大約 200 人，他們可以遠程工作以開發他們的區塊鏈。 然而，該公司的人力資源主管 Bhumika Shrivastava 表示，Web3 項目的開發人員通常很難找到，而且通常薪水很高。

在尋找工程師和管理人員以及監督合作夥伴關係的員工的同時，Polygon 已設法從 One Planet 收購了 30 名開發人員，這是一個 NFTlaunchpad，在今年早些時候 Terra 穩定幣項目崩潰後移至 Polygon。 即使是該領域的初學者也要求數十萬美元的薪水，在招聘過程中遇到問題的不僅僅是 Polygon。

面向加密貨幣的專業人士的供需失衡肯定影響了許多組織的計劃，並且在牛市臨近時可能會變得更糟。 對於該行業而言，共同致力於教授和培養工作專業人士以便能夠參與該行業以實現進一步發展至關重要。

什麼是多邊形？

Polygon 由 Sandeep Nailwal、Jayant Kanani 和 Anurag Arjun 於 2017 年創建，最初名為“The Matic Network”，於 2021 年 XNUMX 月以新名稱推出。它是該領域最受歡迎的加密貨幣之一，擁有最大的社區之一部門內。

從功能上講，Polygon 是一個與以太坊區塊鏈並行運行的“側鏈”或“第二層”平台。 它的主要用途是以較低的費用促進更快的交易。 簡而言之，它解決了以太坊今天面臨的主要挑戰，例如每秒交易量低、費用高和用戶體驗平庸。

該項目使用PoS（Proof of Stake）機制，這也意味著人們可以通過簡單的抵押MATIC來賺取收益，MATIC是平台的原生代幣。 它由兩個主要方運行 - 驗證者和委託人。

驗證者驗證新交易，同時將它們添加到區塊鏈中，以換取一定比例的費用和新創建的 MATIC 代幣。 然而，成為驗證者並不是任何人都可以輕易接受的。 它需要一致性和大量自己的 MATIC 代幣進行質押。

然而，委託人的工作相當容易。 他們只是被期望通過驗證者間接質押他們的代幣。 但是，委託人對驗證人進行深入研究並選擇最佳選項非常重要。 這是因為驗證者的任何惡意活動都可能導致委託人的 MATIC 代幣永遠丟失。

在撰寫本文時，MATIC 的交易價格約為 0.84 美元，市值超過 7 億美元。

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