美國勞工部抨擊富達將比特幣納入 401(k) 名單的舉動

富達最近透露，計劃成為第一家增加儲蓄的主要退休儲蓄提供商 比特幣到他們的 401(k) 計劃。 然而，美國勞工部 (DOL) 並不熱衷於該計劃。 

美國勞工部對富達的計畫表示嚴重擔憂

華爾街日報（WSJ） 報告 監督雇主退休儲蓄計畫的機構已表示將與富達會面，傳達其擔憂。 

美國勞工部員工福利保障管理局(EBSA) 代理助理秘書Ali Khawar 告訴《華爾街日報》，該機構認為加密貨幣投機性太強，不適合添加到普通美國人的退休儲蓄計劃中，並且受到大量炒作的推動。 

「我們對富達的所作所為深感擔憂……對於普通美國人來說，晚年退休儲蓄的需求非常大，」他說。 

這種擔憂是最近一個持續的主題 注意 美國勞工部警告退休儲蓄計畫提供者將波動性和投機性資產納入 401(k) 計畫的危險。 

對此，富達告訴《華爾街日報》，其比特幣產品是為了滿足對數位資產不斷增長的需求，也是其致力於「發展和擴大」利基市場服務的一部分。 

富達先前曾指出，其產品旨在確保安全並保護投資者。 該公司將認購者分配給該帳戶的金額上限為總儲蓄的 20%，並且還將使用其行業級託管平台來持有該基金的比特幣。 

富達的第一個客戶沒有退出 

隨著儲蓄計畫的發布，Fidelity 透露 MicroStrategy 已簽約成為其第一位客戶。 儘管美國勞工部對此表示擔憂，但 MicroStrategy 似乎並沒有退出。 

企業軟體公司執行長邁克爾·塞勒(Micheal Saylor)在評論美國勞工部擔憂的報告時表示，比特幣是實現退休帳戶多元化的好方法。 比特幣特別適合此目的，因為股票和債券不再像以前那樣強勁。  

「在宏觀經濟環境導致股票風險日益增加、債券似乎存在結構性缺陷之際，比特幣是退休帳戶的絕佳替代資產。 我們需要讓監管機構了解比特幣的好處，」塞勒 啾啾. 

Sunil是一名連續企業家，並且已經在區塊鍊和加密貨幣領域工作了2年。 此前，他與他人共同創立了政府。 印度的支持初創公司InThinks，目前是Coingape的主編，金融科技初創公司SquadX的首席執行官。 他發表了100多篇有關加密貨幣和區塊鏈的文章，並協助了許多ICO的成功。 他與他人共同設計了區塊鏈開發行業培訓，過去曾主持過許多采訪。 在Twitter上關注他 @ sharmasunil8114 在sunil（at）coingape.com與他聯繫

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