- 增長最快的區塊鏈角色是質量保證分析師、密碼技術人員和合規專家
- The Crypto Recruiters 的首席執行官表示,開發人員的需求一直很高,儘管許多人已經“隱姓埋名”
區塊鏈行業內工程和信息技術人才的供應不能滿足需求。
根據由 加密貨幣交易所 OKX 和領英。
報告發現,金融人才占區塊鏈員工的 19%。 與此同時,工程師佔 16%。 業務開發、信息技術和銷售人員各佔 6% 左右。
分析 包括來自 LinkedIn 的研究數據樣本,涵蓋 180 年 2019 月至 2022 年 XNUMX 月期間的 XNUMX 個國家/地區。
最受歡迎的工作是加密交易員、軟件工程師、分析師、支持分析師和客戶經理——這些職位的薪酬往往相對較高。
但根據 LinkedIn 的招聘信息,截至 XNUMX 月,金融類在招聘需求方面排名第六。 相反,工程和信息技術領域的人最令人垂涎,因為公司正在建立區塊鏈能力,其次是產品管理、營銷和人力資源方面的專業人士。
該研究調查了試圖在數字資產中立足的加密原生公司和傳統實體。
增長最快的職位是“質量保證分析師”,從 713 年 2021 月到 2022 年 350 月,該職位的增長率為 253%。密碼技術人員和合規專家排名第二和第三,分別增長了 XNUMX% 和 XNUMX%,超過那個跨度。
報告稱:“區塊鏈行業正在從高度金融化轉變為高度技術化。” “它將充分利用區塊鏈的技術和金融屬性相結合,逐步發展成為數字經濟的重要組成部分。”
艾米麗蘭登,首席執行官 加密招聘人員, 告訴 Blockworks,她的公司看到了很多對營銷、投資者關係和開發人員角色的要求——包括前端開發人員,以及那些精通編程語言 Rust 和 Solidity 的人。
但她補充說,由於候選人並不總是在 LinkedIn 上很好地推銷自己,因此尋找技術人才變得越來越困難。 蘭登說,由於招聘人員的垃圾郵件,其他人已經刪除了他們的 LinkedIn 賬戶,轉而湧向 Twitter 和 Discord。
“很難在這些平台上找到它們,”蘭登說。 “基本上,這些開發人員已經隱姓埋名了。”
其他數字一目了然
LinkedIn 數據顯示,截至 76 月,該平台在區塊鏈行業工作的成員總數同比增長 XNUMX%。 美國在該領域工作的人數最多,其次是印度和中國。
在職位發布方面,區塊鏈相關人才需求最集中在美國、中國、法國、印度和德國。
報告稱,全球區塊鏈人才的平均任期為 1.2 年。 除了金融和科技公司的人員湧入該領域外,該行業的人才流動主要來自該領域。
儘管同比增長,但總體而言, 女性人才仍然稀缺. 報告稱,該細分市場的男性人數大約是女性的四倍。
“[我們已經]度過了一段難以置信的艱難時期,尤其是在太空中尋找女性,”蘭登說。 “我們希望幫助更多女性進入技術崗位。”
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資料來源:https://blockworks.co/theres-a-shortage-of-tech-and-female-crypto-talent-report/