億萬富翁傑夫貝索斯陷入困境

億萬富翁傑夫貝索斯最近幾個月一直保持低調。

上個月，他短暫打破沉默，發布了一份可怕的警告在經濟憂慮高漲之際談論經濟。

“是的，這種經濟中的概率告訴你要做好準備，”貝索斯 18 月 XNUMX 日在推特上發帖稱。

亞馬遜執行董事長警告說，人們應該為即將出現的經濟危機做好準備。

歧視指控；貝佐斯律師回應

幾週後，貝索斯再次成為眾人矚目的焦點。

這位億萬富翁面臨一名前管家的投訴，該管家指控他和他管理個人投資和財產的兩個實體 Zefram LLC 和 Northwestern LLC 存在歧視。

在 1 月 XNUMX 日向華盛頓州金縣高等法院提起的訴訟中，Mercedes Wedaa 表示，她在受僱於 Bezos 時是歧視的受害者。

你可以閱讀訴訟点击這裡.

“雇主因為她的種族而歧視原告，強迫原告長時間工作而沒有休息或用餐，使原告處於不安全和不衛生的工作條件下，對原告進行報復並錯誤地終止了原告的工作，”韋達在訴狀中說。

Geekwire 是第一個報告該行動的人。

Wedaa 要求賠償物質損失和法律費用。

“我們已經調查了這些說法，但它們缺乏依據，”代表貝佐斯和西北大學的戴維斯·賴特·特里梅因 (Davis Wright Tremaine) 的律師哈里·科雷爾 (Harry Korrel) 在一封電子郵件聲明中說。 “小姐。 Wedaa 每年的收入超過六位數，是主要管家。”

原告在通過 EstateJobs.com 申請首席管家職位後，於 2019 年 XNUMX 月加入貝索斯的工作人員。在第一次面試後，她被聘為房屋協調員。

她說她也是唯一一名擔任管家角色的員工。 2020 年初，她經常得到她監督的兩個承包商的協助。

一年後，又招了一個管家。到 2021 年底，作為首席管家的 Wedaa 正在監督一個由五到六名管家組成的團隊。

“管家團隊都是西班牙裔（克里斯蒂娜·加赫除外，她是白種人，直到 2020 年才加入）。管家沒有休息室。儘管原告每天工作 10,12 小時，有時甚至 14 小時，但沒有指定區域供她坐下休息，”訴訟稱。

“原告和其他管家會嘗試在樓上的洗衣房吃些食物，洗衣房很小，只有大約 10 X 6 英尺，沒有座位或微波爐或冰箱等電器。勞工部和行業部門的任何信息都沒有發佈在工作場所的任何地方，告知員工他們的員工權利。”

她聲稱她和其他管家必須步行很遠才能上廁所。

“在大約 18 個月的時間裡，為了使用衛生間，原告和其他管家被迫從洗衣房的窗戶爬到外面。然後沿著小路跑到機械室，穿過機械室，下樓到浴室。這個廁所男女都用過，例如地勤人員也用過。”

她補充說：“由於沒有方便使用的浴室，原告和其他管家每天大部分時間都無法使用廁所，即使他們需要。因此，管家經常患上尿路感染 (UTI)。”

Wedaa 還聲稱，房屋經理和他的助手都是白種人，“有辱人格和不尊重”。她聲稱對西班牙裔僱員和白人僱員有不同的待遇。

“他們嘲笑和嘲笑原告，”訴訟稱。兩位經理“沒有以這種方式對待唯一的白人管家克里斯蒂娜·加赫”。

“她 [Wedaa] 負責自己的休息和用餐時間，她和其他員工可以使用幾間浴室和休息室，”律師 Korrel 告訴 TheStreet。

“證據將表明 Wedaa 女士因業績原因被解僱。她最初要求超過 9 萬美元，當公司拒絕時，她決定提起訴訟。鑑於他們的背景，有關 Bezos 先生、Sanchez 女士或 Northwestern LLC 基於 Wedaa 女士的種族或國籍而歧視她的說法是荒謬的。

資料來源：https://www.thestreet.com/technology/billionaire-jeff-bezos-faces-troubling-allegation?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo