我被一家大型科技公司解雇了。 我的下一個職業發展方向是什麼？ 

XNUMX月初，特斯拉創始人
TSLA，
+ 7.82％
伊隆麝香 解雇了 7,500 名 Twitter 員工 - 將近 50% 的全球員工 - 在以 44 億美元的交易接管這家社交媒體公司幾天后。 

接下來的一周，Facebook 的母公司 Meta
元,
+ 0.72％
宣布它將 裁員 11,000 員工，相當於社交媒體公司員工總數的 13%。 本週，亞馬遜
AMZN，
+ 1.00％
表示計劃裁員 10,000 名員工，約佔其白領員工的 3%，並表示可能會有 明年進一步削減.

與去年同期相比，7.7 月份的通貨膨脹率為 40%——僅略低於 8.2 月份創下的 XNUMX 年高點 XNUMX%——消費者越來越難以維持生計，尤其是那些失業的人。遇見。

美聯儲今年迄今已加息六次。 雖然這有助於應對生活成本的上漲，但也讓科技公司更難實現與前幾年相同的增長勢頭。 

高利率使借貸變得更加昂貴，美元走強 減少來自國外市場的收入價值. 美聯儲的加息也將短期借款利率推高至 3.75% 至 4% 的目標區間，使得從汽車貸款到信用卡債務的一切都變得更加昂貴。 

事實上，技術招聘的下降始於 XNUMX 月左右——與此同時，美聯儲開始加息， 根據職位搜索引擎 ZipRecruiter.com. 

但也有好消息：整體就業市場依然強勁，部分行業仍存在勞動力短缺問題。 

重置時間

首席人事官雷娜塔·迪奧內洛 (Renata Dionello) 表示，如果最近幾個月你失業了，你將不得不面對這樣一個事實，即可能很難找到一份與舊工作同等級別、薪水相同的新工作在 ZipRecruiter。

儘管這種認識可能很困難，但 Dionello 建議將其視為一個機會。

“請記住，這個時期是重塑時期、發現時期和與一群人重新建立聯繫的時期，”迪奧內洛告訴 MarketWatch。 

她說，如果你足夠幸運，擁有健康的遣散費，你將有更多時間停下來思考你的長期職業目標。 

考慮替代行業

美國經濟獲得了 261,000 月新增 XNUMX 個工作崗位， 強調勞動力市場的持續強勁。 迪奧內洛說，外面有很多工作，所以要保持你的技能新鮮，並考慮開發新技能。

Glassdoor 首席經濟學家 Aaron Terrazas 表示，在科技領域找到一份與你之前的工作類似的工作可能需要更長的時間，而且你可能會面臨激烈的競爭。 最近的裁員同時釋放了很多有才華的人進入工作崗位。

ZipRecruiter 首席經濟學家 Julia Pollak 表示，想想其他需要精通軟件和其他技術技能的行業，包括醫療保健、政府和教育。 

她說，醫療保健對能夠開發應用程序和實施遠程醫療服務的人員有著巨大的需求。 政府總是渴望精通技術的工人，但傳統上難以與私營部門競爭。 她補充說，學校也需要為學生改善數字資源。

薪資不是一切

這並不總是與薪水有關，尤其是在這樣一個不確定的時期。 健康保險、帶薪休假、401(k) 計劃以及遠程或混合工作等工作與生活平衡問題也可能影響您的決策。

37 月份，約 31% 的求職者表示，工作保障是他們在下一份工作中最重要的事情之一，高於一個月前的 XNUMX%。 ZipRecruiter 的工作信心指數. 

Terrazas 說，如果你的職業生涯剛剛起步，關注長期發展總是值得的。 

波拉克說，在評估一份工作的價值時，你還應該考慮整體情況。 如果你的下一份工作是在一家規模較小的公司，“你通常可以執行更廣泛的任務並獲得更廣泛的經驗，”她指出。

“對於許多求職者來說，找工作正成為一個更緊迫的優先事項，因為通貨膨脹正在消耗他們的積蓄，而且可能出現經濟低迷的風險似乎在增加，”波拉克補充道。

開始自己的副業 

波拉克指出，與冠狀病毒大流行之前相比，遠程工作使創業成本低得多。 現在，創始人並不總是需要租用辦公室，而且更容易找到遠程工作人員和負擔得起的在線服務。

“你不需要華麗的辦公室。 你不再需要所有這些東西了。 你可以僱人來製作你的網站，”她說。 例如，建立在線商店可以通過 簡單的計算機程序 而不是大量的技術人員。 

一些風險投資家 最近告訴 MarketWatch 他們預計經濟低迷將持續明年左右，因為科技行業正在經歷一段調整期。 他們會關注聰明的初創公司的出現。 

“通常在科技衰退期間，我們會看到最堅韌、最具創新性、最穩健的科技公司出現，”波拉克說。 那是因為在這種環境下，很難獲得資金，所以你需要引導公司從第一天起就保持盈利，她補充說。

但你不需要一個改變生活的大創意，Glassdoor 的 Terrazas 說。 他說，即使是兼職職業教練或私人教練，在你沒有訂婚的時候也會有所幫助。 

“這不一定是成為全球巨頭的企業，”他說。 “這更像是一種讓人們在思考‘下一步是什麼？’的同時維持生計的方式。”

外國工人應該快點行動

如果您持簽證在美國工作，時間就是一切。 美國移民法為持有 H-1B 簽證的人提供 60 天的寬限期，以便他們在失業後留在美國。

申請盡可能多的職位，了解你的網絡並立即開始面試，Sophie Alcorn 在最近的 TechCrunch 專欄中寫道. Alcorn 是 Alcorn Immigration Law 的創始人，該公司在加州山景城和紐約設有辦事處。

奧爾康寫道，在面試過程中儘早提出簽證支持問題，這樣你就不會浪費寶貴的幾天或幾週時間，卻發現未來的雇主無法提供簽證支持。 

如果您想創辦自己的公司，請立即行動並諮詢移民律師以探索您的選擇。

最後...

切勿將裁員或找工作的挫折視為個人。 如果沒有怨恨或不安全感，前方的道路將充滿壓力。 

與公司經常解僱表現不佳的員工的普遍假設相反，專家告訴 MarketWatch，科技公司最近的很多裁員更多地與團隊或產品有關。 

“這不是對你的技能組合、你作為僱員的期望或你未來前景的反映，”Alcorn 說。