根據 94 月 8 日的一份法庭文件,破產的 FTX 提出了一項保留計劃,該計劃將向交易所員工支付高達其工資 XNUMX% 的獎金。
獎金上限為 4,027,204 美元,旨在迎合具有“獨特和專業技能組合”的員工,這些技能組合很難被替代,並且對公司的情況至關重要。
根據 備案,有資格獲得這些獎金的 FTX 員工包括那些具有 Python、Rust、Flutter 和 NodeJS 編程知識的員工。 其他包括了解公司行政職責、會計和財務流程等的員工。
根據備案文件,自 FTX 首席執行官約翰·雷 (John Ray) 裁員以來,這些員工承擔了更多的責任和工作量。 此外,它表示,自申請破產以來,該公司目前的加密貨幣和基於股權的薪酬計劃幾乎沒有價值。
與此同時,該文件稱,不會向“業內人士” 或 FTX 的前高管——Samuel Bankman-Fried、Gary Wang、Nishad Singh 和 Caroline Ellison——以及他們的家人。 除此之外,不會向從事不當行為的員工支付獎金。
FTX 欲以 45 萬美元出售其在紅杉資本的權益
根據 45 月 8 日的法庭消息,FTX 的姊妹公司 Alameda Research 打算以 XNUMX 萬美元的價格將其在風險投資公司紅杉資本的股份出售給 Al Nawwar Investments RSC Limited 備案.
根據備案文件,Alameda 同意出售給 Al Nawwar,因為它提出了“優越的報價和在短時間內執行銷售交易的能力”。
Al Nawwar 是一家根據阿布扎比全球市場法註冊成立的公司,據報導歸阿布扎比政府所有。 該文件指出,該公司也是紅杉資本的投資者。
該交易有待特拉華州破產法官的批准,預計將於 31 月 XNUMX 日完成。
與此同時,紅杉資本是 FTX 的投資者之一。 這家風險投資公司是最早的投資公司之一 註銷 它在加密貨幣交易所的投資。
來源:https://cryptoslate.com/ftx-proposes-4m-employee-bonus-plan-intends-to-sell-45m-stake-in-sequoia-capital/