實際工資上漲的地方和停滯不前的地方 [信息圖]

2022 年是通貨膨脹嚴重侵蝕甚至完全減少工人可能獲得的任何加薪的一年。 對於一些國家的人們來說,這種情況實際上已經存在了幾十年。 實際工資停滯不前——通貨膨脹後工資沒有增加——一直困擾著日本、意大利和西班牙等高收入國家。 在墨西哥,實際工資在過去三十年不僅停滯不前,而且非常低。

經合組織公佈實際工資統計數據 其成員國和附屬國家的數據顯示,在根據購買力平價進行調整後,墨西哥在 36 年接受調查的 16,429 個國家中的稅前年平均全職工資最低,僅為 2021 美元。這一平均工資自 6 年以來僅增長了 1990%調整通貨膨脹。

雖然它們通常不屬於經合組織或其附屬國,但像墨西哥這樣的低收入和中等收入國家實際上最有可能被通貨膨脹抵消工資增長,因為失控的價格上漲更經常發生在欠發達國家。 但即使在 2022 年之前沒有通貨膨脹猖獗的國家,經濟停滯也可能變得如此嚴重,以至於幾十年來幾乎沒有工資增長。

在日本, 作為世界上最發達和最昂貴的國家之一,經通貨膨脹和購買力調整後的平均工資略低於意大利或立陶宛。 雖然日本在 1990 年的平均工資確實與加拿大、澳大利亞或德國相當,但 30 年後情況幾乎完全不同,因為後者的實際工資大幅增長——在 34% 到 40% 之間——而日本卻沒有。

不利改變?

日本經歷了多年的低經濟增長、低通脹甚至通貨緊縮。 在這個 1990 年代曾是科技先驅但最近卻失去創新實力的國家,再加上不利於變化的商業文化,價格、工資和其他許多方面都將停滯不前。 越來越多的短期或兼職員工低工資部門破壞了日本可能實現的任何整體工資增長。

意大利的 停滯不前的經濟、缺乏高薪行業和整體缺乏遠見造成了同樣的影響。 該國與南歐其他工資停滯或工資普遍偏低的國家(例如希臘或西班牙)具有相同的特徵。

成功案例

就實際工資增長而言,最大的成功案例可以在東歐和波羅的海國家找到——在立陶宛,但在拉脫維亞和愛沙尼亞也有,在捷克共和國的程度較小。 儘管有所增加,但一些東歐國家的工資仍然是經合組織中最低的。

愛爾蘭的工資在 90 年至 1990 年間上漲了 2021%,這是從低工資經濟體轉變為支付更高工資的經濟體的另一個例子。 韓國的發展與愛爾蘭的相似之處在於,其就業市場的特點是最近的 1990 年代工資較低,之後經濟現代化允許工資大幅增長,幅度大大超過通貨膨脹率。

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Statista

來源:https://www.forbes.com/sites/katharinabuchholz/2023/01/26/where-real-wages-rose–where-they-stagnated-infographic/