如果退休人員可以與年輕的自己交談，他們會告訴他們為自己的黃金歲月多存錢。
Allspring 的退休主管內特·邁爾斯 (Nate Miles) 向雅虎財經直播談到該公司最近的計劃時說：“我們想到了大多數受訪者的遺憾，那就是他們沒有及早開始儲蓄。” 對 2,758 名即將退休和退休的成年人進行的全球投資調查.
因此，Allspring 的許多受訪者都在考慮半退休。
邁爾斯說：“大約 25% 的人已經辭職，要么晚些時候工作，要么晚些時候退休，和/或只是對退休的期望降低。”
但根據調查結果，這並不總是一個可行的選擇。 由於失業和健康問題，4 名提前退休人員中有一名意外提前退休。
相反，工人應該專注於儲蓄，邁爾斯說。
他建議工人至少將收入的 10% 儲蓄起來用於退休。 如果工人在職業生涯後期開始為退休儲蓄，他們甚至可以彌補失去的時間。 這只是意味著不斷地儲存更多。
“實際上，這項調查讓我們擔心的一件事是，直到 40 歲以後才開始儲蓄的人在 50% 的時間裡只以大約 10% 的比率儲蓄，”邁爾斯說。 “即使人們晚些時候儲蓄，他們實際上並沒有從延遲的開始日期來彌補這 10 年或 20 年的損失。”
雇主還可以通過自動註冊計劃在幫助員工實現退休目標方面發揮作用。 那是當工人開始時自動註冊他們公司的 401(k)。 一些雇主還提供每年自動增加的供款。
研究發現，擁有自動註冊退休計劃的雇主在員工中的參與率要高得多。
“對於大多數參與者來說，他們要么缺乏參與度，要么缺乏金融知識，因此往往無法做出對他們來說最好的決定。 因此，自動註冊和自動升級之類的事情將有助於代表他們解決其中的一些問題，”Mile 說。 “而且我們看到越來越多的計劃添加了這一點。 隨著最近的過去 安全 2.0， 我們希望更多的雇主贊助計劃的參與者能夠做到這一點。”
邁爾斯說，自動註冊還可以幫助女性，她們更擔心實現退休目標。 Allspring調查發現 69% 的女性有信心 與 87% 的男性相比，他們的儲蓄可以持續到退休。
“一般來說，女性對退休的信心較弱，而且普遍比較焦慮。 部分原因是他們通常不會在整個職業生涯中都在工作，因此他們沒有從那段時間的儲蓄中受益，”邁爾斯說。 “這是 [自動註冊計劃] 真正有用的領域，我們將讓越來越多的女性進入勞動力市場，真正為退休儲蓄更長時間。”
Ella Vincent 是雅虎財經的個人理財記者。 在推特上關注她 @書女孩芝加哥
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來源：https://finance.yahoo.com/news/this-is-the-biggest-regret-most-retirees-have-survey-shows-165201993.html