即將卸任的豐田CEO對繼任者說:別像我一樣

豐田汽車公司首席執行官兼總裁豐田章男週四宣布卸任後,他向繼任者分享了他的建議以及他的經營理念。

Yoshikazu Tsuno 攝 | γ-rapho | 蓋蒂圖片社

在豐田公司首席執行官兼總裁豐田章男之後, 宣布他要辭職 週四,他向他的繼任者分享了他的建議,並打破了他的經營理念。

“與其試圖像我一樣,我希望你重視你的個性,”他說他曾經在一次重要會議之前告訴即將上任的首席執行官 Koji Sato。 佐藤一直不確定該說什麼,要表達什麼信息,豐田章男用翻譯的語言解釋道 網絡直播 上週四。

“我告訴佐藤'不要試圖獨自經營公司,而是作為一個團隊',”豐田章男說。

他說,擁有一個由具有“不同性格”的人組成的團隊來協作並專注於同一個目標是創新的關鍵。 豐田章男補充說,做出改變和適應對於公司前進至關重要,因為沒有人知道未來會怎樣。

豐田是世界上最大的汽車公司之一。 它為日常消費者生產汽車,包括各種電動和混合動力車型,並通過其 Toyota Gazoo Racing 品牌參與賽車運動。

在其 最近的季度報告該公司於 2022 年 25 月發布,稱其季度利潤下降了 XNUMX%,並下調了生產目標。

2009 年夏天,全球金融危機剛剛過去,豐田章男接管了這家公司。 他在網絡廣播中承認,從那以後一直是一段艱難的時期。

“現在回想起來,這13年是一天天掙扎求存的時期,這是我的真實感受,”他說。

回顧這段時間他如何管理公司,豐田章男錶示,在棘手的情況下,總是有兩種選擇可供考慮。

“我相信,在危機時刻,兩條道路出現在我們面前。 一種是通向短期成功或速勝之路。 另一條是一條通往賦予我們力量的基本品質和理念的道路,”他解釋道。

豐田章男說他選擇了第二個選項,他說這幫助他改善了公司,並通過轉移豐田的重點來建立利益相關者對公司的信任。

然而,他補充說,採用這種方法可能會更加困難,並且在證明成功之前需要花費很多時間。 豐田章男說,人們關注的是短期勝利,因此懷疑他,不支持他的選擇。

豐田章男將於​​ 1 月 XNUMX 日正式辭去首席執行官兼總裁一職,屆時將擔任董事長。 他的繼任者佐藤目前是首席品牌官,也是豐田賽車部門 Gazoo 及其雷克薩斯部門的負責人。  

 

 

來源:https://www.cnbc.com/2023/01/27/the-outgoing-ceo-of-toyota-told-his-successor-dont-be-like-me.html