Redfin 高管在公司宣布大規模裁員的同一天獲得了獎金和巨額薪酬。 這怎麼合法?

上週,房地產公司 Redfin 的首席執行官 Glenn Kelman 宣布該公司是 裁員 8% 其員工在 電子郵件,稱該公司房地產經紀人服務的需求在 17 月份下降了 XNUMX%,低於預期。

“我們的代理和支持人員沒有足夠的工作量,銷售額減少使我們用於總部項目的資金減少,”凱爾曼在 14 月 XNUMX 日宣布裁員的電子郵件中寫道。

Redfin和另一家房地產公司的裁員, 指南針,就在同一天,整個行業都進入了 冷卻期 上個月,與 抵押貸款利率飆升 將潛在購房者撤出市場。

但不幸的是,裁員被宣布 在同一天 Redfin 股東批准了公司四名高管的 2021 年薪酬方案,包括獎金。

An 美國證券交易委員會的文件顯示 Redfin 首席財務官 Chris Nielsen 獲得了 2.3 萬美元的基本工資、股票期權和總計 160,000 美元的獎金; 房地產運營總裁亞當·韋納帶來了總計 2.7 萬美元,其中 122,600 美元是獎金; 和首席技術官布里奇特弗雷共賺了 2.2 萬美元,其中包括 160,000 萬美元的獎金。 2022 年 3.2 月離開公司的前首席人事官 Ee Lyn Khoo 帶來了 141,200 萬美元的薪酬,其中 XNUMX 美元來自獎金。

美國證券交易委員會的文件規定,薪酬方案“主要通過股權而非現金”支付,這與基於績效的激勵措施相關。 “[Executives] 只有在我們公司表現出色的情況下,他們才能獲得有意義的部分薪酬,”文件中寫道。

Redfin 的企業傳播經理 Alina Ptaszynski 表示,在宣布裁員的同一天就高管薪酬進行投票是“巧合”的。 運氣,並補充說股東已在幾個月前了解支付數據。

“年度股東大會的運作方式通常是提前幾個月安排,”Ptaszynski 說。 “股東投票的委託書也會提前幾個月與股東分享。”

Ptaszynski 表示,薪酬方案數據已在今年“四月或五月”提供給股東,而且這些方案“與裁員並沒有真正的聯繫”。 她補充說,會議定在 14 月 2021 日,以便 Redfin 的財務團隊有足夠的時間根據公司 XNUMX 年的業績計算獎金。

Ptaszynski 表示,薪酬委員會自 XNUMX 月以來一直在審議高管薪酬和獎金,該程序和時間表對於上市公司來說是“典型的”。

“這就是這個過程一直有效的方式,”她補充道。 “所以今年這個過程也沒有什麼不同。”

裁員和高管獎金

Redfin 並不是第一家在裁員的同時宣布高管獎金的公司。 在經濟困難、大規模裁員和公司未來不確定的情況下,向高管支付巨額薪酬並非違法或罕見。

在2005,國會 禁止 公司在申請第 11 章破產程序期間向高管支付巨額留任獎金,已故民主黨參議員泰德肯尼迪表示,這種做法構成了“大公司高管對破產製度的明顯濫用”。 聲明 附在賬單上。

但是,雖然該裁決阻止了公司在申請破產時向高管支付巨額獎金,但它並沒有阻止在不那麼可怕的時期發放獎金。

在經濟困難時期,公司通常會向高管發放大筆支出。 這種做法在大流行初期變得特別流行,當時全球封鎖和顛覆的市場導致了一種 美國歷史上最大規模的裁員潮.

2020 年 XNUMX 月,電信公司 AT&T 的股東批准了一項 32萬美元的賠償 對於當時的首席執行官蘭德爾斯蒂芬森來說,儘管該公司在 10 年裁員 2019 人,在 20,000 年第一季度裁員約 2019 人,但比 3,300 年增長了 2020%。而在 2020 年 XNUMX 月,汽車租賃公司 赫茲 批准的保留獎金價值 16億美元 對於高管來說,在申請破產前幾天和之後一個月 裁員一萬人 其工作人員。

雖然房地產市場降溫絕不表明 Redfin 準備申請破產,但該公司的裁員表明 Redfin 的 快速增長 過去幾年可能也在降溫。

這個故事最初出現在 Fortune.com

資料來源:https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html