Klarna 首席執行官表示裁員時機是“幸運的”，著眼於 2023 年的盈利能力

芬蘭赫爾辛基——首席執行官塞巴斯蒂安·西米亞特科夫斯基 (Sebastian Siemiatkowski) 告訴 CNBC，在大幅裁員後，Klarna 將在明年再次盈利。

Klarna 在 580 年的前六個月損失了超過 2022 億美元，因為這家先買後付的巨頭為了加速在美國和英國等主要增長市場的擴張而燒掉了現金。

在投資者要求精簡業務的壓力下，該公司在 10 月份裁員約 2020%。 Klarna 在 2021 年和 19 年期間僱傭了數百名新員工，以利用 Covid-XNUMX 的影響推動的增長。

Siemiatkowski 上週在 Slush 技術會議間隙接受 CNBC 採訪時告訴 CNBC，到明年夏天“我們將恢復盈利”。 “我們應該逐月恢復盈利，而不一定是每年。”

這家總部位於斯德哥爾摩的初創公司看到 85% 從其市場價值中抹去 在今年早些時候所謂的“下行融資”中，由於投資者對高利率環境的擔憂，圍繞科技的情緒發生了轉變，該公司的估值從 46 億美元降至 6.7 億美元。

現在購買，以後付款的公司允許購物者推遲付款或分期付款，尤其受到投資者情緒低迷的影響。

Siemiatkowski 表示，該公司低迷的估值反映了金融科技領域更廣泛的“調整”。 在公開市場上， PayPal 自 70 年 2021 月創下歷史新高以來，其股價已下跌超過 XNUMX%。

Siemiatkowski 表示，XNUMX 月份裁員的時機對 Klarna 及其員工來說是幸運的。 他補充說，今天許多工人可能找不到新工作，就像 Meta 和 Amazon 已經解雇了數千人，科技仍然是一個競爭激烈的領域。

“在某種程度上，我們所有人都很幸運，我們在 XNUMX 月份做出了這個決定，因為我們一直在追踪那些離開 Klarna 的人，基本上幾乎每個人都找到了工作，”Siemiatkowski 說。

“如果我們今天會這樣做，不幸的是情況可能不會是這樣。”

他的評論可能會引起前僱員的注意， 據報導，其中一些人說 裁員是突然的、出乎意料的，而且溝通混亂。 Klarna 在預先錄製的視頻消息中將裁員一事告知了員工。 Siemiatkowski 還在社交媒體上公開了一份被解僱員工的名單，引發了隱私問題。

雖然 Siemiatkowski 承認在控製成本方面犯了一些“錯誤”，但他強調他認為這是正確的決定。

“我認為實際上在某種程度上，克拉納走在了潮流的前面，”他說。 “如果你現在看，有很多人一直在做出類似的決定。”

“我認為這是一個好兆頭，表明我們面對現實，我們認識到正在發生的事情，並且我們做出了這些決定，”他補充道。

Siemiatkowski 表示，科技公司之間為吸引最優秀人才而展開的競爭導致了一些“瘋狂”。 就業市場主要由員工驅動，尤其是在科技領域，因為雇主難以填補職位空缺。

然而，這種趨勢現在正受到威脅，因為迫在眉睫的經濟衰退威脅促使雇主勒緊褲腰帶。

本月早些時候，Meta、推特和亞馬遜都宣布將解僱數千名員工。 Meta 解雇了 11,000 名員工，而亞馬遜則裁掉了 10,000 名員工。 在其新東家埃隆·馬斯克的統治下，推特解雇了大約一半的員工。

科技行業已經 廣泛承受壓力 在利率上升、高通脹和全球經濟衰退前景的背景下。

但大規模裁員的趨勢遭到了業內其他人的批評。 數字保險初創公司 Wefox 的首席執行官 Julian Teicke 譴責裁員浪潮，他在接受 CNBC 採訪時表示，他對一些公司無視員工的行為感到“厭惡”。

“我相信首席執行官們必須盡其所能保護他們的員工，”他在 Slush 的另一次採訪中說。 “我在科技行業還沒有看到這種情況。 我對此感到厭惡。”