谷歌首席執行官兼 Alphabet Inc. 董事會成員 Sundar Pichai 和埃森哲首席執行官 Julie Sweet 與 Human Rights First 的 Jenna Gilbert 交談。
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Alphabet 的 Sundar Pichai、Accenture 的 Julie Sweet 和 30 多個其他人正在將私營部門的力量帶入一個非常美國（但有爭議）的事業。
As 拜登總統上週二宣布，美國將在未來 125,000 個月內再次接納多達 12 名流離失所的難民。 畢竟，上一年實際上只處理了 20,000 個。 沒有執行力的政策一文不值——現在，一群頂級企業家和企業領導人已經出現，試圖使這一目標成為現實。
會見 CEO 委員會，由 Alphabet 的 Sundar Pichai 和 Accenture 的 Julie Sweet 領導的 36 位頂級企業領導人，現在擔任私營部門的鎮壓器，支持 Welcome.US，這是去年由布什和奧巴馬政府退伍軍人組織的非營利組織，旨在幫助重新安置難民。 過去六個月，CEO 團隊一直在悄悄運作——但皮查伊和斯威特現在不得不說出他們的努力。
“當這些人在這裡時，你如何幫助他們安頓下來？” 皮查伊坐在谷歌位於紐約令人眼花繚亂的 57 號碼頭活動空間時說，他的公司在那裡舉辦了一個全天診所，幫助 22 名難民及其家人通過庇護申請流程。 “每個人都明白規模挑戰。”
Welcome.US 去年推出的理念是，美國政府需要幫助來整合大約 80,000 名阿富汗難民，其中許多人在美軍駐紮的兩年期間曾協助美軍。 然後是烏克蘭戰爭，這進一步強調了緊迫性以及對私營部門的需求。 Welcome.US 首席執行官 Nazanin Ash 找到了 Sweet，後者的公司已經圍繞這一事業動員起來，而 Sweet 反過來又與 Pichai 聯繫，他本人也是一名移民，他也參與其中。
“我想我們都看到了系統本身是不可擴展的，並且有一個業務角色，”斯威特說。 “然後 Sundar 和我談到它說，‘這真的會導致不僅僅是一次性干預，而是規模和變化嗎？”
他們得到了一個快速的答复，最初的目標是 25 位 CEO 加入，正如斯威特所說，這一努力很快就被“超額認購”。 現在 36 位領導人的名單讀起來像 21st 世紀企業名人錄：Airbnb 的 Brian Chesky、Snap 的 Evan Spiegel 和 Chobani 的 Hamdi Ulukaya 等創始人； 亞馬遜的 Andy Jassy、星巴克的 Howard Schultz 和沃爾瑪的 Douglas McMillon 等企業巨頭； 高盛的大衛·所羅門、美國銀行的布萊恩·莫伊尼漢和美國國際集團的彼得·扎菲諾等華爾街的造雨者。
接下來的內容，正如皮查伊和斯威特所討論的那樣，聽起來類似於兒童讀物 石頭湯，飢餓的人，在一些哄騙下，每個人都提供一種成分，不知不覺地為所有人創造了一頓飯。 在這個版本中，捐款為 179 億美元，主要是實物。 “在某些方面，大多數公司都在考慮該怎麼做，”皮查伊說。
以整合這些難民為首要目標，數以萬計的人收到了 Google Pixel 手機、T-Mobile 數據計劃、惠普公司的筆記本電腦和康卡斯特服務計劃等。 第二個目標：為他們找到工作——也是為急需填補職位的美國雇主提供的一項服務——輝瑞、萬寶盛華和喬巴尼在招聘方面擔任領導角色。
最終，也許最重要的目標是：改變公眾的看法。 問斯威特和皮查伊如何引導他們的公司進入倒退的移民政治，他們都感到不安。 當然，真正的答案，不管多麼不禮貌，是難民 不能 成為一個政治問題。 它就像蘋果派一樣美國化——Emma Lazarus，有人嗎？——而且這也是一門好生意。 撇開勞動力短缺不談，移民，尤其是有技能的移民，在歷史上被證明是淨就業的創造者，正如福布斯 400 強的行列所證明的那樣。 “公民、社區、私營部門、民間機構的歡迎意願領先於政策制定者和政治家，”阿什說。
事實上，也許是 CEO 委員會最大的助推器：員工，他們欣賞他們的老闆採取有原則的立場。 谷歌辦公室的診所需要大量志願者：提交庇護申請的律師，以及可以幫助新移民填寫表格的人，否則這些表格會讓非母語人士感到困惑。 皮查伊認為這種自願主義是良好的團隊建設，尤其是對於混合型員工而言。 “當我們從事這樣的項目時，我實際上發現了更多的參與和一系列共同的紐帶，他說。
“美國人想要提供幫助，”斯威特補充道。 “這是公司內部一直在尋找的東西。 “是的，我會寫一張支票，但我想要的也是一個接觸生活的機會。”
另一個紅利：在一個似乎每個月都會出現新挑戰的世界中建立企業的肌肉記憶，而私人領導，尤其是作為一個聯盟，可以抵消政府的癱瘓。 “我們已經預料到會這樣做，這樣我們就可以為更多的危機做好準備，”斯威特說。 “我們沒有預料到烏克蘭會發生。 但是，基礎到位真是太棒了。”
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資料來源：https://www.forbes.com/sites/randalllane/2022/10/03/exclusive-inside-the-powerful-new-ceo-club-quietly-welcoming-refugees/