相對強度 週五的就業報告 這增加了美聯儲官員繼續積極收緊貨幣政策的可能性，這已經使他們的基準短期利率達到了 2008 年以來的最高水平。
美國經濟 263,000 月新增 XNUMX 個工作崗位 勞工部周五表示，失業率降至 3.5%。 儘管上個月招聘放緩，但勞動力市場依然強勁，就業人數的增幅再次超過華爾街的預期。
美聯儲最近幾個月加息的目的是為就業市場降溫，這將削弱美國人的購買力，並在理想情況下降低幾十年來的高通脹。 那還沒有發生。 週五的數據是一個壞消息，因為投資者擔心勞動力市場的強勁可能會刺激利率上升。
“雖然就業增長正在放緩，但美國經濟仍然太熱，美聯儲無法實現其通脹目標，”Lazard Asset Management 美國股票主管 Ron Temple 在報告後寫道。 “軟著陸的道路越來越具有挑戰性。 如果 FOMC [聯邦市場公開委員會] 還剩下任何鴿子，那麼今天的報告可能會進一步削弱他們的隊伍。”
儘管就業增長逐月下滑，但失業率仍下滑至歷史新低，勞動力參與率從上月的 62.3% 下降至 62.4%。 報告中備受關注的部分平均時薪在本月增長 0.3%，而年增長率僅小幅下滑至 5.0%，仍然強勁。
週五發布後，華爾街對數據的反應湧入我們的收件箱。 雅虎財經整理了以下部分內容：
Pantheon Macroeconomics 首席經濟學家 Ian Shepherdson
“在 0.06 月份顯著增加 62.3% 之後，參與率下降了 0.26% 至 75%，在統計上微不足道； 趨勢正在上升，但仍遠低於 COVID 之前的峰值。 逐月的家庭數據毫無意義，但這並不能阻止美聯儲查看數據並對其進行討論，就好像它們意味著什麼一樣。 由於鮑威爾主席現在對勞動力市場和當前的通脹數據一樣痴迷，這份報告幾乎可以確定下個月加息 XNUMX 個基點。 到 XNUMX 月情況可能會有所不同。”
Rusty Vanneman，Orion Advisor Solutions 首席投資策略師
“雖然工資增長低於預期，但今天上午的就業報告導致失業率小幅下降至 3.5%。 我們認為這是美國股市健康的負面信號。 隨著美聯儲努力控制歷史上的高通脹，我們希望開始看到勞動力市場出現更劇烈的放緩，這是美聯儲收緊政策正在產生預期效果的積極信號。 儘管勞動力供需仍處於這種狀態，再加上高通脹，美聯儲將繼續被迫收緊，直到經濟擺脫目前的勢頭。”
安永帕特神廟首席經濟學家格雷戈里·達科
“失業率降至 50% 的 3.5 年低點，是大流行後人才價值增加的徵兆。 而且，隨著勞動力參與率令人失望地下降 0.1% 至 62.3%，勞動力市場緊張且勞動力供應不足意味著高管們正在戰略性地管理勞動力，而不是採取不加選擇的削減成本的方法。 放寬工資增長是一個可喜的發展，但對於任何認為這需要美聯儲立即轉向的人來說，政策制定者本周傳達了一個信息，“不要那麼快。”
Mark Hamrick，Bankrate 高級經濟分析師
“職位空缺的數量（最後統計的 10.1 萬）與新的失業人數（5.8 萬）之間仍然存在不匹配。 為此，我們仍然需要更多的勞動力參與。 與此同時，過去一年5%的工資增長仍然跟不上通貨膨脹的步伐。 美聯儲考慮了這一數據和其他就業市場數據，以及仍然炙手可熱的通脹壓力，並將繼續認為它需要提高利率。”
Seema Shah，首席全球策略師，首席全球投資者
“今天的就業數據是一個鷹派數據，報告中幾乎所有內容都朝著美聯儲的錯誤方向發展。 就業人數大致符合預期，但重要的是，這個好消息是壞消息，期間：市場希望今天出現下行意外。 相反，該數字僅證實美聯儲需要在 0.75 月連續第四次加息 5%。 隨著美聯儲的點狀圖指向明年的政策利率從 4% 接近 XNUMX%，我們有一個希望經濟迅速放緩的市場。 那時你就知道只有一條路可以走：風險資產還會進一步下跌。”
Avitas Wealth Management 首席投資官 Russell Evans
“一個月的就業增長放緩可能不足以讓美聯儲對其政策做出任何重大改變，我們需要看到幾個月的就業形勢疲軟，美聯儲才能採取行動。 美聯儲非常關注通脹，這可能意味著就業是附帶損害。”
FWDBONDS 首席經濟學家 Christopher Rupkey
“勞動力市場不僅僅是在滾動，它是一個虛擬的壓路機，對減緩經濟需求和幫助美聯儲應對通脹沒有任何作用。 美聯儲肯定不會停止、調整、暫停或其他任何事情，因為經濟並未放緩。 上半年，GDP負增長該死，這個勞動力市場著火了。 我們完全預計美聯儲將在 75 月加息 50 個基點，隨後在 4.5 月加息 XNUMX 個基點，以達到 XNUMX% 的年終利率，從而達到他們的最新預測。 勞動力市場，拿那個。”
Becky Frankiewicz，萬寶盛華總裁兼首席商務官
“我們看到勞動力參與度下降； 它仍然是一個工人市場。 我們在休閒和酒店、醫療保健以及專業和商業服務方面看到了收益。 展望未來，假期招聘是風向標，我們看到了我們所謂的季節性工作“混合假期”的早期跡象，對傳統店內零售工作以及交付貨物和客戶服務遠程角色的需求增加。”
摩根士丹利全球投資辦公室模型投資組合構建主管 Mike Loewengart
“很明顯，隨著美聯儲保持鷹派的持續壓力，勞動力市場依然強勁。 雖然就業增長可能最終會比今年早些時候有所降溫，但在加息壓力下仍然強勁，尤其是考慮到失業率下降。 市場的負面反應可能表明投資者正在考慮美聯儲激進的策略在短期內不會發生變化的可能性。 請記住，美聯儲的下一個決定要到 XNUMX 月初才會有更多數據需要消化，其中最重要的是下週的通脹指標。”
Cliff Hodge，Cornerstone Wealth 首席投資官
“勞動力供應問題仍然存在，參與率朝著錯誤的方向發展，並因錯誤的原因拖累失業率走低。 我們將繼續處於一個對經濟有利的消息對市場不利的環境中。 報告中的一線希望是工資方面。 平均時薪逐月持續放緩，這可能有助於未來的通脹數據，但對今天的市場沒有任何幫助。”
Peter Essele，Commonwealth Financial Network 投資組合管理主管
“連同本週早些時候的 Jolts 職位空缺和 ADP 數據，今天的發布肯定了就業市場最近有所放緩。 儘管經濟放緩，但工資增長仍保持在 5%，這向美聯儲發出了綠燈，即勞動力市場的價格壓力持續存在。 債券投資者註意到，1 年期國庫券在發布後上漲了 28 個基點。 股票和固定收益市場的波動性將持續存在，直到有明確跡象表明通脹受到控制。”
獨立顧問聯盟首席投資官 Chris Zaccarelli
“不幸的是，對經濟來說好消息對市場來說是壞消息。 今天的失業率降至 3.5% 通常值得慶祝——這對工人來說是個好消息，也顯示了就業市場的強勁勢頭——但在當今世界，由於美聯儲將注意力集中在通脹上，更強勁的勞動力市場不太可能導致以減少購買和降低通貨膨脹。”
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亞歷山德拉·塞梅諾娃（Alexandra Semenova）是雅虎財經的記者。 在推特上關注她 @alexandraandnyc
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資料來源：https://finance.yahoo.com/news/economists-wall-street-september-jobs-report-reactions-october-7-180619555.html