一家陷入困境的加密經紀公司因尋求支付近 2 萬美元作為員工保留計劃的一部分而受到抨擊。
根據新的 備案 在紐約一家破產法庭上，代表一群無擔保債權人發言的律師對 Voyager Digital 提出的關鍵員工保留計劃 (KERP) 提出異議。
“由於債務人的商業模式有缺陷，成千上萬的債權人難以支付基本的個人開支，債務人現在尋求向他們已經獲得豐厚報酬的員工支付獎金。
儘管客戶心痛，其中許多是在案卷上歸檔的數十封信中提出的，但債務人並未採取任何措施減少員工人數。 這與一些最著名的加密貨幣公司自‘加密貨幣冬天’開始以來的反應形成鮮明對比。”
法庭文件稱，Voyager 的計劃包括以下條款，同時尋求允許支付最多 1.9 萬美元的員工薪酬，
“參與者由 38 名員工組成，他們履行各種職責，包括會計、現金和數字資產管理、IT 基礎設施、法律和人力資源。
根據 KERP，債務人尋求授權向參與者支付兩筆相等的現金支付，相當於每位參與者年薪的 25%……”
新文件質疑該計劃是否通過了“合理的商業判斷”測試，包括獎金成本在 Voyager 目前的情況下是否合理，以及在提案之前進行了何種盡職調查。
該文件的結論是，
“事實和情況不支持在正常業務過程之外向參與者付款，因此，該議案應被駁回。”
早在 XNUMX 月初，航海者號 暫停 在著名借款人加密對沖基金三箭資本 (3AC) 未能償還價值數億美元的貸款後，客戶的所有交易、存款和取款。
幾週後，美聯儲和聯邦存款保險公司 (FDIC) 被告 違反《存款保險法》，虛報其存款保險狀況的商號。
航海者收到法庭 贊同 本月初允許客戶恢復現金提取。
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特色圖片：Shutterstock/JLStock/Sol Invictus
資料來源：https://dailyhodl.com/2022/08/23/creditors-of-bankrupt-voyager-digital-oppose-company-giving-out-bonuses-to-employees/