董事會還強調媒體體驗

納爾遜·佩爾茨

David A. Grogan | CNBC

迪士尼 董事們一致拒絕了維權投資者納爾遜佩爾茨本月加入董事會的請求,這在很大程度上是因為他缺乏媒體行業的專業知識。

如果迪士尼現任董事會成員在加入時擁有豐富的媒體和娛樂經驗,那將是一個更有力的論據。 幾乎所有人都沒有。

事實並非如此 Peltz 加入董事會的理由。 許多上市公司董事會的董事具有廣泛的經驗。 佩爾茨對董事會席位的最強烈要求可能是 確保繼任計劃最終以有組織和連貫的方式進行 – 這似乎不是他提出的主要論點。

儘管如此,如果迪士尼認為佩爾茨擁有媒體和娛樂經驗很重要,它可能希望對其董事會進行更廣泛的改革,以引入其他幾位能夠駕馭複雜且瞬息萬變的行業的人。 迪士尼發言人拒絕置評。

根據周二提交給公司的一份文件,迪士尼決定不給佩爾茨一個董事會席位,因為他沒有提出任何具體的戰略想法,而且行業經驗也很少。

“造成這種擔憂的原因之一是佩爾茨先生缺乏媒體或技術行業經驗,再加上他在演講中反復強調亨氏、寶潔和杜邦等企業的成功方法,這些方法與迪士尼幾乎沒有共同點, “ 迪士尼 中寫道。

佩爾茨在媒體委員會的經驗確實很少,儘管他確實擔任過 2014 年至 2015 年擔任 MSG Networks 董事仍擔任麥迪遜廣場花園主任. 但迪士尼的董事會中充滿了以往在流媒體服務、傳統付費電視、主題公園或電影方面的經驗幾乎沒有的董事。 他們的集體經驗實際上更接近亨氏和寶潔等企業。

迪士尼董事會

  • 新任命的董事長馬克·帕克 自 1979 年以來一直受僱於服裝品牌耐克,並於 2006 年至 2020 年擔任首席執行官。
  • Safra Catz 在加入企業技術公司之前是一名投資銀行家 神諭 1999 年,她自 2014 年起擔任首席執行官。
  • 瑪麗·博拉 (Mary Barra) 擔任 CEO 通用汽車 自 2014 年以來。她 1980 年首次在通用汽車公司找到工作。 她的背景是電氣工程。
  • Francis DeSouza 是一家生物技術公司 Illumina 的首席執行官。 在此之前,他曾擔任網絡安全公司賽門鐵克的產品和服務總裁。
  • Michael Froman 是副董事長兼戰略增長總裁 萬事達卡 自 2018 年以來。他從 1999 年到 2009 年在花旗集團工作。他還擔任過各種政府職務。
  • Maria Elena Lagomasino 是 WE Family Offices 的首席執行官,WE Family Offices 是一家為高淨值家庭提供服務的財富顧問。 在過去的四十年裡,她在金融公司擔任過各種職務。
  • 卡爾文麥克唐納是運動服裝公司的首席執行官 Lululemon的. 他之前的工作都是在零售業。
  • Derica Rice 曾任 CVS Caremark 總裁。 在此之前,他曾在禮來製藥公司工作。

只有 CEO Bob Iger、Amy Chang 和 Carolyn Everson 有一些媒體經驗。 作為 Google Ads Measurement 的全球產品負責人,Chang 的經歷與迪士尼的核心業務無關. 埃弗森 九月份剛加入董事會 ——這或許是迪士尼董事會也承認自己相對缺乏媒體理解力的一個跡象。

迪士尼的董事會成員擁有運營、品牌管理和技術方面的經驗。 但佩爾茨在接受 CNBC 採訪時辯稱,迪士尼應該更多地被視為一家消費公司,而不是一家媒體公司。

“這不僅僅是一家媒體公司。 這是一家消費品公司,擁有一籃子世界上最偉大的品牌,”佩爾茨說。

迪士尼對導演的選擇似乎也符合這一觀點。 但 等待決定,例如是否花費 10 億美元或更多 康卡斯特持有 Hulu 33% 的股份,以及 如何處理逐漸消亡的傳統有線網絡業務,也許迪士尼最終需要其董事會擁有更多的媒體專業知識。

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Nelson Peltz:迪士尼不僅僅是一家媒體公司,它還是一家消費品公司

來源:https://www.cnbc.com/2023/01/18/disney-peltz-proxy-fight-board-also-light-on-media-experience.html