黑人女性在勞動力市場上取得進展，但仍面臨獨特的障礙

黑人女性失業率的下降令人振奮，但勞工專家警告說，這一趨勢不應造成任何關於勞動力公平的錯誤觀念。

根據美國勞工統計局週五發布的經季節性調整的數據，自 5.4 月以來，整個黑人人口的失業率一直沒有上升，XNUMX 月份為 XNUMX%。

一月份黑人失業率的下降是 受到黑人婦女取得的成就的推動，其不包括青少年的失業率從 4.7 月份的 5.5% 降至 5.3 月份的 5.1%。 相比之下，黑人男性的失業率從 XNUMX 月份的 XNUMX% 上升至 XNUMX 月份的 XNUMX%。

所有黑人和女性的失業率都處於一年多以來的最低水平。 黑人失業率上一次低於 5.5% 是在 2019 年 5 月，而黑人女性的失業率上一次低於 2021% 是在 XNUMX 年 XNUMX 月。

從 XNUMX 月到 XNUMX 月，白人、亞裔和西班牙裔/拉丁裔工人的失業率均有所上升。 儘管如此，與白人、亞裔和西班牙裔/拉丁裔工人相比，黑人工人的失業率最高。

華盛頓公平增長中心勞動力市場政策主管兼首席經濟學家凱特·班恩說：“有時人們看到情況有所改善，他們認為這是積極的，但差距仍然存在。” “收斂是好的，但它仍然不平等。”

Bahn 表示，相對較高的比率可歸因於特別反黑人的種族主義。 她以黑人在招聘中面臨的歧視和裁員的可能性增加作為兩個例子。 她說，雖然緊張的勞動力市場可以幫助減輕黑人工人面臨的一些挑戰，但需要改變政策來創造一個更加公正的勞動力領域。

黑人女性的就業人口比率更高，這表明就業人數佔更廣泛人口的比例。 雖然黑人男性在 0.2 月和 1.1 月之間增加了 XNUMX 個百分點，但黑人女性增加了 XNUMX 個百分點。

這兩個群體還報告了活躍工人總數的增加。

經濟政策研究所一個以種族、民族和經濟為中心的項目主任瓦萊麗·威爾遜 (Valerie Wilson) 表示，XNUMX 月份可能是一個特別難以得出趨勢的月份，因為人口數據會隨著新年的變化而變化。

從實際數字來看，失業的黑人女性更多，儘管同一人口中的失業率有所下降。

她表示，就業增長至少部分歸因於整體勞動力市場的緊張。 3.4 月份失業率為 XNUMX%，低於分析師預期 1969年XNUMX月以來最低.

“當你達到那些非常低的失業率時，我們往往會開始看到失業率較高的群體發生更多變化，”威爾遜說。 “如果你目前仍處於失業狀態，你仍在尋找工作，那麼你更有可能成為填補新空缺的人。”

僅僅因為黑人女性和整個黑人正在以越來越高的速度找到工作，並不總是意味著新就業的人過得更好。 她指出，工資增長率顯示出放緩跡象。 此外， 酒店和休閒行業 - 威爾遜表示，該行業通常比其他行業支付的費用低 - 本月增加了最多的工作崗位。

“這真的取決於你如何衡量或想要定義更好或受到傷害，”威爾遜說。 “對於那些想找工作的人來說，有更多的工作機會。 這並不一定能說明這些工作的質量。”

“我不認為任何工作都比沒有工作好，”她補充說，“但你能找到工作這一事實至少比沒有工作略有改善。”