美國押注半導體發展 裁員讓外國H1B工人爭先恐後

美國科技行業的最新發展引發了對技術工人的未來和美國移民法的質疑。 許多持有 H1B 工作簽證的外國工人最近被解僱,這引發了未來美國移民政策應該朝哪個方向發展的問題,尤其是在美國決定押注於在國內製造計算機芯片而不是進口芯片之後。

拜登看到了一片充滿美國製造半導體的夢想之地

早在 XNUMX 月份,喬·拜登總統就在他當時的國情咨文中談到了將在美國土地上建造新的半導體工廠的地方,稱其為“夢想港灣” 他表示,三年內,該油田將容納兩個英特爾運營的芯片設施,總價值達 20 億美元。 他補充說,自從華盛頓通過補貼使交易變得更加甜蜜以來,英特爾承諾再投資 80 億美元。 他將這項努力總結為“全國范圍內努力的一部分,以阻止另一場微芯片短缺,在中國崛起的情況下支撐自由世界的先進工業基地,並從亞洲奪回數千個高端製造業工作崗位。”

南希·佩洛西的台灣之行

然後,我們因南希·佩洛西 (Nancy Pelosi) 訪問台灣而感到憤怒,這在一定程度上突顯了 局勢岌岌可危 美國芯片供應,強調了為什麼國會要通過為美國半導體製造商提供 52 億美元的資金,這些製造商根據 CHIPS 法案承諾支持美國國內的半導體供應。

“我們對台灣的芯片依賴是站不住腳的,也是不安全的,”商務部長吉娜雷蒙多 說過 在 XNUMX 月的阿斯彭安全論壇上,爭論國會為 CHIPS 法案提供資金的理由。 然而,專家們對 CHIPS 法案是否足以建立一個可持續的美國芯片製造行業持不同意見。

“一旦你走上這條道路,你就必須每年投入數十億美元……即使是很小的成功機會,[公眾] 可能沒有興趣,”該大學電氣和計算機工程教授拉凱什庫馬爾 (Rakesh Kumar)伊利諾伊大學香檳分校告訴 運氣.

CHIPS 法案通過並增加了 50,000 個工作崗位

隨著 CHIPS 和科學法案的通過,美光宣布將在未來 100 年內花費高達 20 億美元在紐約州北部錫拉丘茲附近建造多達四家工廠來製造計算機芯片。 該公司估計,該項目將在未來 50,000 年內創造近 20 個工作崗位,其中約 9,000 個在工廠本身。 所有這些發展都指向了將更多的未來計算機產業轉移到美國並在這裡創造更多新工作的方向。

但 H1B 簽證工人的第一次裁員

然而與此同時,最近一連串的 裁員 Meta、Amazon 和 Twitter 吸引了持有 H-1B 簽證的外國工人,他們有 60 天的時間做出艱難的決定,例如尋找另一份工作、探索其他簽證選擇或回國。 據 NPR 的 Laurel Wamsley 稱,“僅在本月,就有 25,000 家公司的 72 名技術人員被解僱,根據追踪器 layoffs.fyi,今年已經失去了大約 120,000 個技術工作崗位。” 但在大多數情況下,這是市場適應當前需求的結果。

似乎正在發生的是外國 H1B 技術工人工作崗位的短期消失,但與此同時計算機行業的潛在工作崗位的長期積累,至少在硬件領域是這樣。 因此,在短期內,下崗的 H1B 簽證工人將需要過渡到替代方案。 這些可能包括上限豁免的 H1B 工作(即在大學或與大學相關的非營利組織,或非政府組織或政府研究組織的工作),L-1 企業間調動工作,加拿大人的 TN USMCA 專業工作或墨西哥人,O-1 特殊工人工作,澳大利亞人的 E-3 專業工作,可能的基於就業的第一優先研究,特殊工人或公司間工作,或申請 EB5 投資者簽證、J-1 實習簽證或其他與其配偶的美國移民身份相關的選項。

對於 H1B 工人和雇主來說,還有更有創意或可能更脆弱的創業選擇。 來自與美國沒有投資條約的國家的印度人、中國人和其他專業工人可以投資格林納達投資入籍計劃,然後申請美國 E-2 工作簽證。 所有這些都可以在比方說不到六個月的時間內實施。 或者,H1B 簽證持有人可能會考慮利用近岸外包,也就是說,讓自己在加拿大工作,但實際上實際上是在為美國雇主工作。 想到加拿大啟動簽證或快速入境選項。

為什麼家政工人總是最好的

然而,隨著該行業再次復蘇,應由市場而不是政府來決定應僱用多少新外籍工人以及何時僱用。 從這個意義上說,市場的需求而不是神秘的 H1B 簽證規則,是外國人才進入美國的最佳監管者。這是因為進口工人需要額外的時間,花費更多的錢,並且涉及到美國的文化適應。外來人才。 在國內招聘時不會支付這筆費用,因此國內技術工人總是有優勢並且通常是最佳選擇的原因。

外國工人帶來經濟利益

然而,在很大程度上由於限制外國工人招聘的規定,越來越多的外國工人通過虛擬招聘在國外就業。 但也有研究 如圖 將外國工人帶到美國創造的就業機會多於他們奪走的就業機會。 換句話說,雇主從海外獲得技能的好處,但通過外包,他們並沒有吸引這些工人可以為美國帶來的額外經濟動力。 不管我們喜不喜歡,美國工人正在國際市場上競爭,但我們限制外國工人來美國的規定違背了保護國內勞動力的預期目標,因為外國工人可以帶來的額外經濟利益已經喪失。

從長遠來看,隨著美國計算機產業的發展,需要更多的人才,既有國內人才,也有國外人才。 美國現在可以採取的明智之舉是修改行不通的 H1B 工作簽證計劃,尤其是上限和抽籤制度,以使其更好地適應美國未來經濟的需求。 當前的 H1B 工作簽證計劃是 20 世紀的工具,用於決定 21 世紀的勞動力需求。 它不必要地阻礙了美國在國際市場上爭奪最優秀和最聰明人才的競爭地位。

來源:https://www.forbes.com/sites/andyjsemotiuk/2022/11/21/america-bets-on-semiconductor-development-as-layoffs-leave-foreign-h1b-workers-scrambling/